EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Master Theses » Magister Administrasi Publik
Posted by [email protected] at 03/12/2015 11:08:10  •  1328 Views


FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI BIRO PEREKONOMIAN PROVINSI DKI JAKARTA

Created by :
EMY ARITA ( 201002023 )



SubjectKINERJA
FAKTOR PENGARUH
BIRO PEREKONOMIAN
Alt. Subject PERFORMANCE
INFLUENCE FACTORS
ECONOMIC BUREAU
Keywordmotivasi kerja
disiplin
kompensasi
dan kinerja

Description:

Biro Perekonomian Provinsi DKI Jakarta pada awal terbentuknya berdasarkan Perda Nomor 10 tahun 1992 Tentang Organisasi Perangkat Daerah, bernama Biro Bina Perekonomian Daerah yang terdiri dari 7 bagian. Pada tahun 2001 berdasarkan Peraturan Daerah Khusus Ibukota Jakarta dengan nomor 3 Tahun 2001 tentang Bentuk Susunan Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah dan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi DKI Jakarta, SKPD/UKPD ini bernama Biro Administrasi Perekonomian. Tahun 2008, berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 10 Tahun 2008 tentang Organisasi Perangkat Daerah, biro ini menjadi Biro Perekonomian. Biro Perekonomian merupakan salah satu biro yang berada dibawah kantor Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dan merupakan unsur staf yang membantu Asisten Bidang Perekonomian dan Administrasi Sekda Provinsi DKI Jakarta. Kinerja Pegawai Negeri Sipil yang masih kurang maksimal dalam pandangan masyarakat, menunjukkan adanya permasalahan dalam kinerja pegawai. Permasalahan kinerja diduga dipengaruhi oleh Motivasi, Disiplin dan Kompensasi. Berapa besar faktor-faktor tersebut mempengaruhi kinerja menjadi landasan dalam penelitian ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif yang mengukur kinerja pegawai. Data dalam penelitian ini adalah data primer yaitu data yang didapat dari hasil jawaban sampel yang dikumpulkan dengan menggunakan angket, sedangkan data sekunder adalah data yang dihimpun dari dalam Biro Perekonomian Provinsi DKI Jakarta. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang. Hasil analisis data dengan program SPSS ver.16 didapatkan bahwa Disiplin memiliki pengaruh yang paling kuat dibandingkan dengan Motivasi dan Kompensasi. Adapun nilai disiplin sebesar 0.465, sedangkan nilai Motivasi sebesar 0,319 dan Kompensasi sebesar 0, 331. Dari hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai salah satu acuan bagi semua pihak yang berkepentingan agar sama-sama berbenah diri demi untuk meningkatkan kinerja pegawai yang lebih baik.

Date Create:03/12/2015
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Master-201002023
Collection ID:201002023


Source :
Magister Theses of Public Administration

Relation Collection:
Fakultas Ilmu Komunikasi

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2015 Perpustakaan Universitas Esa Unggul


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/faktor-faktor-yang-mempengaruhi-kinerja-pegawai-biro-perekonomian-provinsi-dki-jakarta-6267.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Master-6267-COVER TESIS.pdf - 23 KB
  2.  UEU-Master-6267-kata pengantar.pdf - 83 KB
  3.  UEU-Master-6267-daftar gambar.pdf - 152 KB
  4.  UEU-Master-6267-daftar isi.pdf - 217 KB
  5.  UEU-Master-6267-daftar tabel.pdf - 153 KB
  6.  UEU-Master-6267-abstrak.pdf - 86 KB
  7.  UEU-Master-6267-daftar pustaka.pdf - 105 KB
  8.  UEU-Master-6267-bab1.pdf - 221 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Master-6267-bab2.pdf - 568 KB
  2. UEU-Master-6267-bab3.pdf - 287 KB
  3. UEU-Master-6267-bab4.pdf - 604 KB
  4. UEU-Master-6267-bab5.pdf - 99 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

dan , dan kinerja , disiplin , kerja , kinerja , kompensasi , motivasi , motivasi kerja



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




124204658


Visitors Today : 1
Total Visitor : 1967720

Hits Today : 62462
Total Hits : 124204658

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using claudebot


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan