EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Master Theses » Magister Administrasi Publik
Posted by [email protected] at 26/01/2016 09:47:54  •  2006 Views


ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI PUSINAFIS BARESKRIM POLRI

Created by :
IBNU AROJAK ( 201402001 )



SubjectPEGAWAI NEGERI SIPIL
POLRI
BIROKRASI
Alt. Subject CIVIL SERVANTS
POLICE
BUREAUCRACY
Keywordpengembangan karir
motivasi
remunerasi
kinerja

Description:

Citra birokrasi pemerintahan secara keseluruhan akan ditentukan oleh kinerja organisasi tersebut, Begitu juga dengan Pusinafis Bareskrim Polri. Untuk memberikan pelayanan yang Baik kepada masyarakat, Pusinafis Bareskrim Polri harus mempunyai sumber daya manusia yang berkualitas, cepat dan tanggap dalam merespon informasi yang berkembang. Penelitian ini mencoba untuk menguji pengaruh Pengembangan Karir, motivasi dan remunerasi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Pusinafis Bareskrim Polri. Subyek penelitian adalah Personil Pegawai Negeri Sipil Pusinafis Bareskrim Polri. Penulisan tesis ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana kinerja pegawai negeri sipil, dengan mengetahui faktor apa saja yang dihadapi (menjadi permasalahan) serta upaya-upaya yang dilakukan untuk mengatasi masalah-masalah (solusi) yang ada tersebut, seluruh jumlah personil menjadi subyeknya yaitu 48 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan memberi kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut di analisis menggunakan program SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil perhitungan secara statistik di dapatkan koefisien korelasi multiple (R) bernilai 0,785 menunjukkan bahwa adakorelasi positif antara variabel independen (pengembangan karir dan remunerasi) dan ada korelasi negatif antara variabel independen motivasi terhadap variabel kinerja Pegawai Negeri Sipil di Pusinafis bareskrim Polri. Koefisien determinasi (R�) sebesar 0,616 atau sebesar 61,6% kinerja dapat dipengaruhi oleh pengembangan karir,, motivasi dan remunerasi. Dan 38,4 % dipengaruhi oleh faktor lain. Dari hasil penelitian memiliki probabilitas kurang dari 0,05 yaitu 0,000. Nilai p ≤0,05 menandakan signifikan berarti faktor pengembangan karir, motivasi dan remunerasi mempunyai pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Pusinafis Bareskrim Polri.

Date Create:26/01/2016
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Master-201402001
Collection ID:201402001


Source :
Magister Theses of Public Administration

Relation Collection:
Fakultas Ilmu Komunikasi

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2015 Perpustakaan Universitas Esa Unggul


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/analisis-faktorfaktor-yang-mempengaruhi--kinerja-pegawai-negeri-sipil-di-pusinafis-bareskrim-polri-6409.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Master-6409-COVER.pdf - 18 KB
  2.  UEU-Master-6409-PENGESAHAN.pdf - 264 KB
  3.  UEU-Master-6409-PERNYATAAN.pdf - 288 KB
  4.  UEU-Master-6409-KATA PENGANTAR.pdf - 195 KB
  5.  UEU-Master-6409-ABSTRAK.pdf - 211 KB
  6.  UEU-Master-6409-DAFTAR GAMBAR.pdf - 190 KB
  7.  UEU-Master-6409-DAFTAR ISI.pdf - 295 KB
  8.  UEU-Master-6409-DAFTAR TABEL.pdf - 198 KB
  9.  UEU-Master-6409-LAMPIRAN.pdf - 540 KB
  10.  UEU-Master-6409-DAFTAR PUTAKA.pdf - 94 KB
  11.  UEU-Master-6409-BAB1.pdf - 226 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Master-6409-BAB2.pdf - 296 KB
  2. UEU-Master-6409-BAB3.pdf - 436 KB
  3. UEU-Master-6409-BAB4.pdf - 604 KB
  4. UEU-Master-6409-BAB5.pdf - 93 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...

     No related subject found !




HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

karir , kinerja , motivasi , pengembangan , pengembangan karir , remunerasi



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




127275211


Visitors Today : 22
Total Visitor : 1967942

Hits Today : 169346
Total Hits : 127275206

Visitors Online: 2


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan