LAPORAN PENGABDIAN PADA MASYARAKAT HAK DAN KEWAJIBAN PEKERJA OUTSOURCING PADA PT. TRIMITRA PUTRA MANDIRI

Dalam bidang ketenagakerjaan, outsourcing diartikan sebagai pemanfaatan tenaga kerja untuk memproduksi atau melaksanakan suatu pekerjaan oleh suatu perusahaan, melalui perushaan penyedia jasa pekerja/buruh. Outsourcing adalah penyerahaan penerima pemborongan pekerjaan atau perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh melalui perjanjian pemborong pekerjaan secara tertulis. Hasil kegiatan pengabdian masyarakat ini merupakan pengetahuan yang berkaitan dengan hakdan kewajiban pekerja outsourcing. Pemberian materi mengenai outsourcing yang dilakukan di PT. Trimitra Putra Mandiri yang terletak di Jakarta Selatan ini sepertinya diterima dengan baik oleh para peserta yang juga sebagai pekerja outsourcing di perusahaan tersebut . Hal itu dilihat dari antusisme pekerja mendengar penjelasan dan merekapun aktif memberikan pertanyaan mengenai masalah outsourcing ini. Kegiatan P2M ini diharapkan mampu memberikan bekal kepada para pekerja di dalam menjalani pekerjaannya, bahwa pekerja outsourcing juga memiliki perlindungan hukum sama seperti pekerja lainnya.

1.  UEU-Research-11138-16_0217.pdf - 357 KB

• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• Hak Pekerja Dalam Shift ;Frontline Living
• TINJAUAN HUKUM ATAS HAK-HAK PEKERJA YANG DITAHAN DENGAN ALASAN TELAH MELAKUKAN KESALAHAN BERAT SERTA PROSES PEMBERHENTIAN KERJANYA (STUDI KASUS PENGADILAN NEGERI TANGERANG NO.2319/Pid.B/2009/PN.TNG)
• PELAKSANAAN HAK-HAK TENAGA HONORER PADA KEMENTERIAN KESEHATAN (STUDI KOMPARATIF DENGAN PELAKSANAAN HAK-HAK PEKERJA DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN)
• LAPORAN PENGABDIAN PADA MASYARAKAT HAK DAN KEWAJIBAN PEKERJA OUTSOURCING PADA PT. TRIMITRA PUTRA MANDIRI
• EFEKTIVITAS KEBIJAKAN BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP HAK PEKERJA DALAM ASPEK HUKUM