EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Undergraduate Theses » Hukum
Posted by [email protected] at 07/02/2019 11:00:55  •  263 Views


ANALISIS YURIDIS TERHADAP PERSELISIHAN HAK DAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA ANTARA MR. DIRK STUIP MELAWAN PT. MARSH INDONESIA (STUDI KASUS NO.228/PHI.6/2008PN.JKT.PST.)

Created by :
SYENDI YANUARDI ( 200441071 )



SubjectHAK
KONTRAK
PEGAWAI
Alt. Subject RIGHT
CONTRACT
EMPLOYEES
Keywordanalisis yuridis
pemutusan hubungan kerja

Description:

Penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan merupakan awal langkah yang diinginkan semua pihak dalam berselisih. Di dalam penyelesaian perselisihan di harapkan pihak-pihak yang terlibat langsung dalam suatu permasalahan .agar dapat menimbulkan konflik yang berkepanjangan sehingga tidak bisa lagi diselesaikan dengan cara musyawarah mufakat. Permasalahan dalam skripsi ini adalah bagaimanakah status hubungan kerja antara si pekerja dengan pengusaha selanjutnya sebelum adanya putusan PHI No.228/PHI.6/2008PN.JKT.PST dan apabila perusahaan tetap bersikukuh ingin memberhentikan pekerjanya, maka tindakan hukum bagaimana yang dapat dilakukan pekerja setelah adanya putusan tersebut. Metode yang penulis gunakan pada skripsi adalah metode penelitian hukum normatif dengan tipe penelitian kepustakaan yang datanya bersumber dari data sekunder dan data tersier. Kemudian analisa data dilakukan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Staff Additional Term & Conditions � Code of Ethics & Confidentiality agreement yang menjadi dasar Tergugat untuk melakukan Pemutusan Hubungan Kerja terhadap pihak penggugat, sebenarnya bisa dijadikan alasan untuk melakukan Pemutusan hubungan kerja terhadap pihak Penggugat. Penulis sepakat dengan pertimbangan majelis hakim bahwa substansi butir 5 poin (ii) dari Syarat-syarat Tambahan Bagi Staff Kode Etik dan Perjanjian Kerahasiaan (Staff Aditional Term & Conditions � Code of Ethics & Confidentiality agreement) yang berisikan kewenangan sepihak kepada Tergugat untuk melakukan tindakan PHK dengan mengabaikan asas audi et alteram partem, maka Syarat-syarat Tambahan Bagi Staff Kode Etik dan Perjanjian Kerahasiaan (Staff Aditional Term & Conditions � Code of Ethics & Confidentiality agreement) diputuskan tidak sah serta tidak mengikat. pada prinsipnya sudah pernah dilakukan upaya hukum lain yaitu Alternative Dispute Resolution, yakni melalui Mediasi. Namun proses ini, rupanya tidak berhasil, sehingga proses melalui litigasi, yaitu persidangan di Pengadilan Hubungan Industri. Di dalam putusan majelis hakim, akhirnya dipenuhi hak-hak dari Mr. Dirk Stuip.

Date Create:07/02/2019
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Undergraduate-200441071
Collection ID:200441071


Source :
Undergraduate Theses of Law

Relation Collection:
Fakultas Ilmu Kesehatan

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@perpustakaan Universitas Esa Unggul 2019


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/analisis-yuridis-terhadap-perselisihan-hak-dan-pemutusan-hubungan-kerja-antara-mr-dirkstuip-melawan-pt-marsh-indonesia-studi-kasus-no228phi62008pnjktpst-12314.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Undergraduate-12314-cover.Image.Marked.pdf - 156 KB
  2.  UEU-Undergraduate-12314-pengesahan.Image.Marked.pdf - 199 KB
  3.  UEU-Undergraduate-12314-persetujuan.Image.Marked.pdf - 1371 KB
  4.  UEU-Undergraduate-12314-pernyataan.Image.Marked.pdf - 198 KB
  5.  UEU-Undergraduate-12314-kata pengantar.Image.Marked.pdf - 278 KB
  6.  UEU-Undergraduate-12314-abstrak.Image.Marked.pdf - 290 KB
  7.  UEU-Undergraduate-12314-daftar isi.Image.Marked.pdf - 199 KB
  8.  UEU-Undergraduate-12314-daftar pustaka.Image.Marked.pdf - 209 KB
  9.  UEU-Undergraduate-12314-bab 1.Image.Marked.pdf - 250 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Undergraduate-12314-bab2.Image.Marked.pdf - 287 KB
  2. UEU-Undergraduate-12314-bab3.Image.Marked.pdf - 267 KB
  3. UEU-Undergraduate-12314-bab4.Image.Marked.pdf - 247 KB
  4. UEU-Undergraduate-12314-bab5.Image.Marked.pdf - 196 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

analisis , analisis yuridis , hubungan , kerja , pemutusan , pemutusan hubungan kerja , yuridis



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




124192199


Visitors Today : 1
Total Visitor : 1967720

Hits Today : 50003
Total Hits : 124192199

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using claudebot


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan