PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, disiplin kerja dan motivasi berprestasi terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada pegawai PT Mitra Makmurjaya Mandiri). Dengan jumlah sampel 45 pegawai. Menggunakan alat analisis jalur (path analysis) dan proses pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Hasil penelitian analisis jalur tahap satu menunjukan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi sebesar 0,4% dengan nilai standardized coefficient beta sebesar 37%, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi 2,4% dengan nilai standardized coefficient beta sebesar 48,2% dan koefisien determinasi (R2) sebesar 66,4%. Selanjutnya hasil penelitian analisis jalur pada tahap dua menunjukan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,2% dengan nilai standardized coefficient beta sebesar 46,7%, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan mendapatkan nilai sebesar 0,000 < 0,05 dengan nilai standardized coefficient beta sebesar 79,8%, motivasi berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,1% dengan nilai standardized coefficient beta sebesar 45,4% dan koefisien deteminasi sebesar (R2) 78,6%. Jika motivasi berprestasi meningkat diikuti dengan memperhatikan beban kerja dan disiplin kerja, maka dapat meningkatkan kinerja pegawai pada PT Mitra Makmurjaya Mandiri.

1.  UEU-Undergraduate-8910-ABSTRAK.pdf - 88 KB
2.  UEU-Undergraduate-8910-COVER.pdf - 27 KB
3.  UEU-Undergraduate-8910-DAFTAR GAMBAR.pdf - 82 KB
4.  UEU-Undergraduate-8910-DAFTAR ISI.pdf - 93 KB
5.  UEU-Undergraduate-8910-DAFTAR LAMPIRAN.pdf - 83 KB
6.  UEU-Undergraduate-8910-DAFTAR PUSTAKA.pdf - 157 KB
7.  UEU-Undergraduate-8910-DAFTAR TABEL.pdf - 82 KB
8.  UEU-Undergraduate-8910-LAMPIRAN.pdf - 803 KB
9.  UEU-Undergraduate-8910-BAB _I.pdf - 187 KB

• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PEMBELIAN DAN MANAJEMEN PERSEDIAAN BARANG JADI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP LABA RUGI PADA PT. MACROPRIMA PANGANUTAMA
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, KEBIJAKAN DIVIDEN, MANAJEMEN LABA, DAN KINERJA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2010-2012
• PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE, KOMPENSASI BONUS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2007-2012
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGESYANG GO PUBLICDI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2007 SAMPAI DENGAN 2009