EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Undergraduate Theses » Manajemen
Posted by [email protected] at 19/04/2018 12:25:00  •  796 Views


PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PDAM TIRTA KERTA RAHARJA KAB. TANGERANG)

Created by :
ARISTIA WULANDARI ( 201311366_ )



SubjectTANGGUNGAN
MOTIVASI
KEPUASAN
Alt. Subject RESPONSIBILITY
MOTIVATION
SATISFACTION
Keywordbeban kerja
kompensasi
motivasi kerja
kepuasan kerja pegawai

Description:

Kepuasan kerja pegawai merupakan salah satu faktor dalam mendapatkan dan mencapai hasil kerja yang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antara beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tangerang. Pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling yaitu proportionate stratified random sampling dengan responden sebanyak 103 orang pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil analisis menunjukkan bahwa beban kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai, selanjutnya beban kerja, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Untuk penelitian ini, variabel intervening yaitu motivasi kerja memiliki pengaruh yang lebih kecil antara beban kerja terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja dan variabel kompensasi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja. Berdasarkan hasil penelitian ini, perusahaan sebaiknya meningkatkan kepuasan kerja pegawai dengan cara menerapkan beban kerja dan kompensasi yang tepat serta meningkatkan motivasi kerja untuk mendorong pegawai dalam melakukan tugas dan pekerjaannya dengan baik.

Date Create:19/04/2018
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Undergraduate-201311366_
Collection ID:201311366_


Source :
Undergraduate Theses of Management

Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@perpustakaan Universitas Esa Unggul 2018


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-beban-kerja-kompensasi-dan-motivasi-kerja-terhadap-kepuasan-kerja-pegawai-studi-kasus-pada-pdam-tirta-kerta-raharja-kab-tangerang-10260.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Undergraduate-10260-1. COVER.Image.Marked.pdf - 172 KB
  2.  UEU-Undergraduate-10260-2. LEMBAR PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 575 KB
  3.  UEU-Undergraduate-10260-3. LEMBAR PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 573 KB
  4.  UEU-Undergraduate-10260-4. ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 304 KB
  5.  UEU-Undergraduate-10260-5. KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 354 KB
  6.  UEU-Undergraduate-10260-6. DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 311 KB
  7.  UEU-Undergraduate-10260-7. DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 252 KB
  8.  UEU-Undergraduate-10260-8. DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 249 KB
  9.  UEU-Undergraduate-10260-9. DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 260 KB
  10.  UEU-Undergraduate-10260-10. DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 385 KB
  11.  UEU-Undergraduate-10260-11. LAMPIRAN 1.Image.Marked.pdf - 575 KB
  12.  UEU-Undergraduate-10260-12. LAMPIRAN 2.Image.Marked.pdf - 411 KB
  13.  UEU-Undergraduate-10260-13. LAMPIRAN 3.Image.Marked.pdf - 346 KB
  14.  UEU-Undergraduate-10260-14. LAMPIRAN 4.Image.Marked.pdf - 348 KB
  15.  UEU-Undergraduate-10260-15. LAMPIRAN 5.Image.Marked.pdf - 419 KB
  16.  UEU-Undergraduate-10260-16. LAMPIRAN 6.Image.Marked.pdf - 520 KB
  17.  UEU-Undergraduate-10260-17. LAMPIRAN 7.Image.Marked.pdf - 347 KB
  18.  UEU-Undergraduate-10260-18. LAMPIRAN 8.Image.Marked.pdf - 404 KB
  19.  UEU-Undergraduate-10260-19. LAMPIRAN 9.Image.Marked.pdf - 404 KB
  20.  UEU-Undergraduate-10260-20. LAMPIRAN 10.Image.Marked.pdf - 589 KB
  21.  UEU-Undergraduate-10260-21. LAMPIRAN 11.Image.Marked.pdf - 262 KB
  22.  UEU-Undergraduate-10260-22. LAMPIRAN 12.Image.Marked.pdf - 367 KB
  23.  UEU-Undergraduate-10260-BAB 1.Image.Marked.pdf - 556 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Undergraduate-10260-BAB2.Image.Marked.pdf - 728 KB
  2. UEU-Undergraduate-10260-BAB3.Image.Marked.pdf - 717 KB
  3. UEU-Undergraduate-10260-BAB4.Image.Marked.pdf - 870 KB
  4. UEU-Undergraduate-10260-BAB5.Image.Marked.pdf - 299 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

beban , beban kerja , kepuasan , kepuasan kerja pegawai , kerja , kompensasi , motivasi , motivasi kerja , pegawai



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




124110842


Visitors Today : 18
Total Visitor : 1967718

Hits Today : 49596
Total Hits : 124110842

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using claudebot


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan