EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Undergraduate Theses » Kesehatan Masyarakat
Posted by [email protected] at 12/06/2017 14:25:24  •  389 Views


HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI KARYAWAN DI RSIA BUNDA SEJAHTERA KUTABARU TANGERANG

Created by :
NURMAYANTI ( 201331328 )



SubjectGaya kepemimpinan
Motivasi berprestasi
Alt. Subject Leadership style
Achievement Motivation
KeywordGaya kepemimpinan
Motivasi berprestasi

Description:

Agar tujuan organisasi tercapai, gaya kepemimpinan sangat dibutuhkan dalam organisasi rumah sakit. Berdasarkan kajian pendahuluan peneliti, diketahui bahwa rendahnya motivasi berprestasi karyawan, kurangnya kedisplinan karyawan dalam menyelesaikan tugas serta jumlah pasien yang cenderung menurun merupakan masalah utama. Hal tersebut terjadi karena belum diketahuinya gaya kepemimpinan di RSIA Bunda Sejahtera. Tujuan : Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi berprestasi karyawan. Metode Penelitian : Jenis penelitian ini bersifat deskriptif analitik dengan metode survey cross sectional. Populasi nya berjumlah 31 orang, dengan tekhnik pengambilan, yaitu non random sampling dengan sampel jenuh dimana jumlah sampel diambil dari seluruh populasi yaitu 31 orang. Gaya kepemimpinan sebagai variabel independen memiliki dimensi kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional. Motivasi berprestasi sebagai variabel dependen memiliki dimensi dorongan internal dan dorongan eksternal. Analisis ini menggunakan analisis univariat, dan analisis bivariat menggunakan Chi Square. Hasil : Usia responden paling dominan yaitu usia 20 sampai 35 tahun sebanyak 22 orang dengan persentase 71,0%, berdasarkan jenis kelamin sebagian besar lebih banyak perempuan yaitu 26 orang dengan persentase 83,9%, tingkat pendidikan terbanyak pada tingkat Perguruan Tinggi (D3/S1/S2) yaitu 20 orang dengan persentase 64,5%, dan lamanya bekerja terbanyak antara 1-3 tahun yaitu 16 orang dengan 51,6%. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan ke arah kepemimpinan transformasional sebanyak 17 responden dengan 54,8% dan motivasi berprestasi tinggi sebanyak 17 responden dengan 54,8%. Hasil uji statistik diperoleh nilai pvalue = 0,000 < 0,05 yang berarti Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga ada hubungan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi berprestasi karyawan di RSIA Bunda Sejahtera. Kesimpulan : Ada hubungan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi berprestasi karyawan. Disarankan agar direktur menerapkan kepemimpinan transformasional dan memberikan penghargaan atau imbalan kepada karyawan yang telah bekerja dengan baik.

Contributor:
  1. Rokiah Kusumapradja
Date Create:12/06/2017
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Undergraduate-201331328
Collection ID:201331328


Source :
Undergraduates Theses of Public Health

Relation Collection:
Fakultas Ilmu Ilmu Kesehatan

Coverage :
Civitas AKademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@perpustakaan Universitas Esa Unggul 2017


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/hubungan-antara-gaya-kepemimpinan--dengan-motivasi-berprestasi-karyawan--di-rsia-bunda-sejahtera--kutabaru-tangerang-9012.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Undergraduate-9012-ABSTRAK.pdf - 12 KB
  2.  UEU-Undergraduate-9012-Cover.pdf - 22 KB
  3.  UEU-Undergraduate-9012-DAFTAR ISI.pdf - 89 KB
  4.  UEU-Undergraduate-9012-DAFTAR PUSTAKA.pdf - 195 KB
  5.  UEU-Undergraduate-9012-DAFTAR TABEL.pdf - 81 KB
  6.  UEU-Undergraduate-9012-LAMPIRAN KUESIONER.pdf - 113 KB
  7.  UEU-Undergraduate-9012-BAB_I.pdf - 209 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Undergraduate-9012-BABII.pdf - 324 KB
  2. UEU-Undergraduate-9012-BABIII.pdf - 201 KB
  3. UEU-Undergraduate-9012-BABIV.pdf - 171 KB
  4. UEU-Undergraduate-9012-BABV.pdf - 355 KB
  5. UEU-Undergraduate-9012-BABVI.pdf - 84 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

Gaya , Gaya kepemimpinan , Motivasi , Motivasi berprestasi , berprestasi , kepemimpinan



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




124141431


Visitors Today : 19
Total Visitor : 1967719

Hits Today : 80185
Total Hits : 124141431

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using claudebot


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan