HUBUNGAN ANTARA EMPATI DENGAN PERILAKU PROSOSIAL PADA KARYAWAN PERUSAHAAN MASKAPAI MM

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Psikologi
Posted by [email protected] at 17/01/2020 10:20:16 • 981 Views

HUBUNGAN ANTARA EMPATI DENGAN PERILAKU PROSOSIAL PADA KARYAWAN PERUSAHAAN MASKAPAI MM

Created by :
MULYANA YUSUP ( 201471117 )

Subject:	PERILAKU KARYAWAN KINERJA
Alt. Subject :	BEHAVIOR EMPLOYEES PERFORMANCE
Keyword:	EMPATI PROSOSIAL MASKAPAI

Description:

Pesatnya perkembangan perusahaan maskapai MM menuntut para karyawannya untuk bekerjasama dengan baik, menolong, dan saling membantu sesama karyawan demi kelancaran operasional dan tercapainya visi perusahaan. Namun masih ada karyawan yang tidak peduli dengan kesulitan karyawan lain, lebih memikirkan dirinya sendiri, serta memperhitungkan untung rugi saat memberikan bantuan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara empati dengan perilaku prososial pada karyawan maskapai MM. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif korelasional non-eksperimental. Teknik pengambilan sampel nonprobability sampling, teknik purposive sampling. Sampel penelitian 260 karyawan maskapai MM, menggunakan alat ukur empati dengan nilai realibilitas (α) sebesar 0,908 sejumlah 19 aitem valid dan alat ukur prososial dengan nilai realibilitas (α) 0,877 sejumlag 21 aitem valid. Hasil uji korelasi Kendall�s Tau diperoleh nilai sig ((p)=0,000) atau ((p) < 0,05), hipotesis diterima. Sedangkan dari nilai (r) sebesar 0,448 menunjukkan arah hubungan positif antara empati dengan prososial. Dari nilai koefisien determinan ( )= 0,200, menunjukkan bahwa empati memberikan kontribusi terhadap perilaku prososial sebesar 20%, dan sisanya 80,0% adalah kontribusi dari faktor-faktor lain,seperti unit kerja. Temuan dari penelitian ini adalah unit kerja operasional lebih banyak yang memiliki prososial yang tinggi, dan karyawan dengan tingkat pendidikan yang tinggi cenderung lebih banyak yang memiliki prosisal rendah.

Contributor	:	Dra.Sulis Mariyanti,M.Si.,Psikolog
Date Create	:	17/01/2020
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-201471117
Collection ID	:	201471117

Source :
Undergraduate Theses of Psychology

Relation Collection:
Fakultas Psikologi

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@Perpustakaan Universitas Esa Unggul 2020

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/hubungan-antara-empati-dengan-perilaku-prososial-pada-karyawan-perusahaan-maskapai-mm-14205.html

[ Free Download - Free for All ]