EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : library@esaunggul.ac.id
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
perpus@esaunggul.ac.id








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi


Annisa




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Master Theses » Magister Administrasi RS
Posted by 20180101224army@gmail.com at 23/01/2020 14:31:33  •  251 Views


PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RUMAH SAKIT QADR TANGERANG

Created by :
Sulaiman ( 201505019 )



SubjectKINERJA
KARYAWAN
ORGANISASI
Alt. Subject PERFORMANCE
EMPLOYEES
ORGANIZATION
KeywordBUDAYA
MOTIVASI
KEPUASAN KERJA

Description:

Yang menjadi latar belakang dari penelitian ini adalah adanya Kinerja karyawan di rumah sakit Qadr setiap tahunnya masih berfluktuasi, kepuasan kerja karyawan belum mencapai 90%, motivasi kerja karyawan tidak semua baik dan budaya organisasi yang menekankan ketulusan dalam bekerja kurang memacu kinerjanya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi dan kepuasan terhadap kinerja karyawan di RS Tangerang Qadr. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Organizational Culture, Motivation sebagai variabel bebas, Kinerja karyawan sebagai variabel terikat, Job Satisfaction sebagai variabel intervening. Desain penelitian ini adalah penelitian eksplanatori kausalitas (Explanatory Research) Unit analisis adalah karyawan RS Tangerang Qadr Banten. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 275 karyawan dengan sampel sebanyak 178 responden. Analisis teknis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan AMOS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja sebesar 0,295, Motivasi tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Budaya Organisasi 0,535 berpengaruh positif terhadap Kinerja 0,460 dan Motivasi memiliki pengaruh negatif terhadap Kinerja -0,387. Temuan dalam penelitian ini adalah hubungan antara variabel yang memiliki pengaruh paling dominan adalah Variabel Kepuasan terhadap Kinerja sebesar 0,535, ditemukan adanya intervening oleh kepuasan pada motivasi dalam mempengaruhi kinerja dan Tidak adanya intervening oleh kepuasan pada Budaya Organisasi dalam mempengaruhi Kinerja.

Contributor:
  1. Dr.MF Arrozi Adhikara,SE.,M.Si.,Akt,CA
Date Create:23/01/2020
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Master-201505019
Collection ID:201505019


Source :
Master Theses of Hospital Administration

Relation Collection:
Fakultas Ilmu Kesehatan

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@Perpustakaan Universitas Esa Unggul 2020


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-budaya-organisasi-dan-motivasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-kepuasan-kerja-karyawan-sebagai-variabel-intervening-di-rumah-sakit-qadr-tangerang-14347.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Master-14347-cover.Image.Marked.pdf - 143 KB
  2.  UEU-Master-14347-Lembar Persetujuan Ujian Tesis.Image.Marked.pdf - 237 KB
  3.  UEU-Master-14347-pernyataan .Image.Marked.pdf - 190 KB
  4.  UEU-Master-14347-tanda tangan penguji.Image.Marked.pdf - 329 KB
  5.  UEU-Master-14347-abstrak.Image.Marked.pdf - 459 KB
  6.  UEU-Master-14347-kata pengantar.Image.Marked.pdf - 317 KB
  7.  UEU-Master-14347-daftar isi.Image.Marked.pdf - 132 KB
  8.  UEU-Master-14347-daftar tabel.Image.Marked.pdf - 214 KB
  9.  UEU-Master-14347-daftar gambar.Image.Marked.pdf - 208 KB
  10.  UEU-Master-14347-daftar lampiran.Image.Marked.pdf - 207 KB
  11.  UEU-Master-14347-daftar pustaka.Image.Marked.pdf - 257 KB
  12.  UEU-Master-14347-lampiran amos1.Image.Marked.pdf - 880 KB
  13.  UEU-Master-14347-Lampiran amos2.Image.Marked.pdf - 1015 KB
  14.  UEU-Master-14347-lampiran deskriptif dg spss.Image.Marked.pdf - 300 KB
  15.  UEU-Master-14347-lampiran deskriptif frekwensi indikator.Image.Marked.pdf - 516 KB
  16.  UEU-Master-14347-Lampiran kuesioner.Image.Marked.pdf - 321 KB
  17.  UEU-Master-14347-Lampiran UJI Reabilitas dg SPSS.Image.Marked.pdf - 365 KB
  18.  UEU-Master-14347-bab1.Image.Marked.pdf - 694 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Master-14347-bab2.Image.Marked.pdf - 724 KB
  2. UEU-Master-14347-bab3.Image.Marked.pdf - 896 KB
  3. UEU-Master-14347-bab4.Image.Marked.pdf - 1010 KB
  4. UEU-Master-14347-bab5.Image.Marked.pdf - 616 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

BUDAYA , KEPUASAN , KEPUASAN KERJA , KERJA , MOTIVASI



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




28433523


Visitors Today : 14
Total Visitor : 1961358

Hits Today : 10292
Total Hits : 28433523

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using CCBot/2.0 (https://commoncrawl.org/faq/)


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2020 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan