PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RUMAH SAKIT QADR TANGERANG

Yang menjadi latar belakang dari penelitian ini adalah adanya Kinerja karyawan di rumah sakit Qadr setiap tahunnya masih berfluktuasi, kepuasan kerja karyawan belum mencapai 90%, motivasi kerja karyawan tidak semua baik dan budaya organisasi yang menekankan ketulusan dalam bekerja kurang memacu kinerjanya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi dan kepuasan terhadap kinerja karyawan di RS Tangerang Qadr. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Organizational Culture, Motivation sebagai variabel bebas, Kinerja karyawan sebagai variabel terikat, Job Satisfaction sebagai variabel intervening. Desain penelitian ini adalah penelitian eksplanatori kausalitas (Explanatory Research) Unit analisis adalah karyawan RS Tangerang Qadr Banten. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 275 karyawan dengan sampel sebanyak 178 responden. Analisis teknis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan AMOS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja sebesar 0,295, Motivasi tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Budaya Organisasi 0,535 berpengaruh positif terhadap Kinerja 0,460 dan Motivasi memiliki pengaruh negatif terhadap Kinerja -0,387. Temuan dalam penelitian ini adalah hubungan antara variabel yang memiliki pengaruh paling dominan adalah Variabel Kepuasan terhadap Kinerja sebesar 0,535, ditemukan adanya intervening oleh kepuasan pada motivasi dalam mempengaruhi kinerja dan Tidak adanya intervening oleh kepuasan pada Budaya Organisasi dalam mempengaruhi Kinerja.

1.  UEU-Master-14347-cover.Image.Marked.pdf - 143 KB
2.  UEU-Master-14347-Lembar Persetujuan Ujian Tesis.Image.Marked.pdf - 237 KB
3.  UEU-Master-14347-pernyataan .Image.Marked.pdf - 190 KB
4.  UEU-Master-14347-tanda tangan penguji.Image.Marked.pdf - 329 KB
5.  UEU-Master-14347-abstrak.Image.Marked.pdf - 459 KB
6.  UEU-Master-14347-kata pengantar.Image.Marked.pdf - 317 KB
7.  UEU-Master-14347-daftar isi.Image.Marked.pdf - 132 KB
8.  UEU-Master-14347-daftar tabel.Image.Marked.pdf - 214 KB
9.  UEU-Master-14347-daftar gambar.Image.Marked.pdf - 208 KB
10.  UEU-Master-14347-daftar lampiran.Image.Marked.pdf - 207 KB
11.  UEU-Master-14347-daftar pustaka.Image.Marked.pdf - 257 KB
12.  UEU-Master-14347-lampiran amos1.Image.Marked.pdf - 880 KB
13.  UEU-Master-14347-Lampiran amos2.Image.Marked.pdf - 1015 KB
14.  UEU-Master-14347-lampiran deskriptif dg spss.Image.Marked.pdf - 300 KB
15.  UEU-Master-14347-lampiran deskriptif frekwensi indikator.Image.Marked.pdf - 516 KB
16.  UEU-Master-14347-Lampiran kuesioner.Image.Marked.pdf - 321 KB
17.  UEU-Master-14347-Lampiran UJI Reabilitas dg SPSS.Image.Marked.pdf - 365 KB
18.  UEU-Master-14347-bab1.Image.Marked.pdf - 694 KB

• HUBUNGAN MOTIVASI PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PATRIA IKKT
• PERBANDINGAN STATUS GIZI REMAJA USIA 15-18 TAHUN DIPEDESAAN DAN DIPERKOTAAN DI PROVINSI JAWA TIMUR SERTA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA
• PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAN PERBANKAN YANG GOPUBLIC PERIODE 2009-2011
• PERENCANAAN STRATEGIS SISTEM INFORMASI PELAYANAN ADMINISTRASI TENAGA KERJA INDONESIA PADA DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI
• HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI POLIKLINIK SWASTA RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS
• ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DITINJAU DARI PERMODALAN (CAPITAL), KUALITAS ASET (ASSET QUALITY), RENTABILITAS (EARNING), DAN LIKUIDITAS (LIKUIDITY) (Studi kasus pada Bank Umum Swasta Nasional Non Devisa) Periode 2004 � 2008
• HUBUNGAN PENGETAHUAN IBU TENTANG TUMBUH KEMBANG ANAK DENGAN PROSES TUMBUH KEMBANG BALITA USIA 4 SAMPAI 5 TAHUN DI TK. MARIFATULLAH CILEDUG TANGERANG
• HUBUNGAN PENGETAHUAN REMAJA PUTRI TENTANG KESEHATAN REPRODUKSI DENGAN PERILAKU HIGIENIS REMAJA PUTRI SAAT MENSTRUASI DI PERKAMPUNGAN KEDAUNG WETAN RT.04 RW.04 TANGERANG-BANTEN
• HUBUNGAN PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA DI BAGIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA (PSD) DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X