EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Master Theses » Magister Manajemen
Posted by [email protected] at 23/09/2020 12:53:04  •  471 Views


HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN PELATIHAN, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN TURNOVER INTENTION PADA PT. POLYMINDO PERMATA

Created by :
CUCU SUPRIADI ( 20180103092 )



SubjectKEPUASAN
PELATIHAN
ORGANIZATIONAL
Alt. Subject SATISFACTION
TRAINING
ORGANIZATIONAL
KeywordKepuasan Pelatihan
Organizational Citizenship Behavior
Turnover Intention
Rotan Syntetic
Indonesia.

Description:

Penelitian ini dilakukan untuk mengekplorasi hubungan Kepuasan Pelatihan terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Turnover Intention. Diharapkan penelitian ini dapaat memberikan kontribusi pada tataran teori atau keilmuan manajemen organisasi dan juga memberikan implikasi manajerial yang positif pada pengelolaan organisasi profit. Mengacu pada hasil penelitian terdahulu dan teori empiris terkait hubungan Kepuasan Pelatihan dan Niat Berpindah, penelitian ini didesign dengan pengumpulan datanya dengan metode survey dengan menyebar kuesioner baik secara langsung maupun kuesioner secara online. Responden dalam penelitian ini karyawan PT. Polymindo Permata Indonesia dan dipilih dengan menggunaan metode purpose sampling. Penelitian dilakukan merupakan penelitian kuantitatif dengan metode Structural Equation Model (SEM). Temuan dari penelitian ini adalah pertama adanya pengaruh positif dari kepuasan pelatihan, terhadap Organizational Citizenship Behavior. Kedua kepuasan pelatihan berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention dan Orgnaizational Citizenship Behavior berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention. Implikasi manajerial dari penelitian sebagai organiasi adalah pertama, karena kepuasan pelatihan dan Organizational Citizenship Behavior sudah terbukti akan semakin kuat apabila perusahaan mendukung secara penuh pada program pengembangan dan pelatihan, maka para manajer atau pimpinan harus mampu berkomitmen. Kedua, para manajer atau pimpinan organisasi hendaknya mendorong terjadinya perilaku atau kebiasan untuk melakukan Organizational Citizenship Behavior didalam timnya, meningkatkan kemampuan untuk menemukan atau berbagi pengetahuan ke sesama pekerja mampu memberikan rasa nyaman dan aman kepada karyawan tanpa melihat jabatan, status dan masa kerja, sehingga seluruh karyawan termotivasi untuk memberikan yang terbaik bagi organisasi.

Contributor:
  1. Dr.Tantri Yanuar R.Syah.SE.,MSM
Date Create:23/09/2020
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Master-20180103092
Collection ID:20180103092


Source :
Master Theses of Management

Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2020 Perpustakaan Universitas Esa Unggul


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/hubungan-antara-kepuasan-pelatihan-organizational-citizenship-behavior-dan-turnover-intention-pada-pt-polymindo-permata-16704.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Master-16704-COVER.Image.Marked.pdf - 124 KB
  2.  UEU-Master-16704-LEMBAR PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 474 KB
  3.  UEU-Master-16704-LEMBAR PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 505 KB
  4.  UEU-Master-16704-LEMBAR PERNYATAAN.Image.Marked.pdf - 394 KB
  5.  UEU-Master-16704-ABTRAK.Image.Marked.pdf - 180 KB
  6.  UEU-Master-16704-ABTRACT.Image.Marked.pdf - 118 KB
  7.  UEU-Master-16704-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 121 KB
  8.  UEU-Master-16704-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 195 KB
  9.  UEU-Master-16704-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 213 KB
  10.  UEU-Master-16704-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1555 KB
  11.  UEU-Master-16704-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 271 KB
  12.  UEU-Master-16704-BABI.Image.Marked.pdf - 125 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Master-16704-BABII.Image.Marked.pdf - 135 KB
  2. UEU-Master-16704-BABIII.Image.Marked.pdf - 136 KB
  3. UEU-Master-16704-BABIV.Image.Marked.pdf - 235 KB
  4. UEU-Master-16704-BABV.Image.Marked.pdf - 140 KB
  5. UEU-Master-16704-BABVI.Image.Marked.pdf - 194 KB
  6. UEU-Master-16704-BABVII.Image.Marked.pdf - 120 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

Behavior , Citizenship , Indonesia. , Intention , Kepuasan , Kepuasan Pelatihan , Organizational , Organizational Citizenship Behavior , Pelatihan , Rotan , Rotan Syntetic , Syntetic , Turnover , Turnover Intention



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




60542958


Visitors Today : 16
Total Visitor : 1963781

Hits Today : 46884
Total Hits : 60542958

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using CCBot/2.0 (https://commoncrawl.org/faq/)


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2023 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan