EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Non Degree » Kesehatan Masyarakat
Posted by [email protected] at 08/02/2019 15:27:13  •  420 Views


GAMBARAN PROSES MANAJEMEN REKRUTMEN DAN SELEKSI PERAWAT DI RSIA PRIMA MEDIKA CIPUTAT TAHUN 2018

Created by :
ZURIYATI ULFA ( 20170301139 )



SubjectMANAJEMEN
SELEKSI
PERAWAT
Alt. Subject MANAGEMENT
SELECTION
NURSE
Keywordrekrutmen karyawan

Description:

Manajemen sumber daya manusia adalah proses untuk memperoleh, melatih, menilai, dan mengompensasi karyawan dan untuk mengurus relasi tenaga kerja, kesehatan dan keselamatan, serta hal-hal yang berhubungan dengan keadilan (Desseler, 2015) Sumber daya manusia (SDM) merupakan hal yang sangat penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Kelangsungan hidup perusahaan tergantung pada sejauh mana perusahaan mampu memanfaatkan peluang dan mengatasi ancaman dari lingkungan ekstern dengan segala potensi dari sumber daya yang dimiliki. Tersedianya SDM yang berkualitas merupakan kekayaan (asset) yang tidak ternilai bagi perusahaan. Oleh karena itu pebrusahaan harus berusaha memperoleh dan menempatkan tenaga kerja yang sesuai dengan bidang keahliannya masing-masing agar tujuan perusahaan bisa diwujudkan. Untuk mewujudkan kualitas kerja perusahaan perlu dilakukan perekrutan sesuai potensi SDM.

Date Create:08/02/2019
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-NonDegree-20170301139
Collection ID:20170301139


Source :
Undergraduate Theses of Public Health

Relation Collection:
Fakultas Ilmu Kesehatan

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@perpustakaan Universitas Esa Unggul 2019


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/gambaran-proses-manajemen-rekrutmen-dan-seleksi-perawat-di-rsia-prima-medika-ciputat-tahun-2018-12341.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-NonDegree-12341-COVER.Image.Marked.pdf - 308 KB
  2.  UEU-NonDegree-12341-LEMBAR PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 299 KB
  3.  UEU-NonDegree-12341-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 300 KB
  4.  UEU-NonDegree-12341-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 514 KB
  5.  UEU-NonDegree-12341-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 492 KB
  6.  UEU-NonDegree-12341-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1837 KB
  7.  UEU-NonDegree-12341-BAB I.Image.Marked.pdf - 315 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-NonDegree-12341-BABII.Image.Marked.pdf - 636 KB
  2. UEU-NonDegree-12341-BABIII.Image.Marked.pdf - 315 KB
  3. UEU-NonDegree-12341-BABIV.Image.Marked.pdf - 625 KB
  4. UEU-NonDegree-12341-BABV.Image.Marked.pdf - 476 KB
  5. UEU-NonDegree-12341-BABVI.Image.Marked.pdf - 306 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

karyawan , rekrutmen , rekrutmen karyawan



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




127234707


Visitors Today : 17
Total Visitor : 1967937

Hits Today : 128847
Total Hits : 127234707

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan