LAPORAN AKHIR PENELITIAN INTERNAL INVESTIGATING THE INFLUENCE  OF   LMX  
AND PSYCHO SOCIAL SAFETY CLIMATE TOWARD JOB PERFORMANCE : THE MEDIATING ROLE OF 
WORK ENGAGEMENT

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Research Report » Manajemen
Posted by [email protected] at 03/03/2021 02:31:40 • 447 Views

LAPORAN AKHIR PENELITIAN INTERNAL INVESTIGATING THE INFLUENCE OF LMX AND PSYCHO SOCIAL SAFETY CLIMATE TOWARD JOB PERFORMANCE : THE MEDIATING ROLE OF WORK ENGAGEMENT

Created by :
Prof. Dr. Lia Amalia., SE., MM ( 0016115301 )
Wahyu Wafiq Suharyanto., S.Sos., MM

Subject:	KINERJA KARYAWAN
Alt. Subject :	JOB PERFORMANCE
Keyword:	KESELAMATAN PSIKOSOSIAL

Description:

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pertukaran pemimpinanggota (LMX) dan iklim keselamatan psikososial (PSC) terhadap kinerja karyawan. Mengintegrasikan literatur teori pertukaran pemimpin-anggota dan iklim keselamatan psikososial, peneliti juga menyelidiki peran keterlibatan kerja dalam memediasi pengaruh pertukaran pemimpinanggota (LMX) dan iklim keselamatan psikososial (PSC) terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan terhadap 294 karyawan fly-in-fly yang bekerja pada tiga perusahaan jasa pengeboran eksplorasi mineral di Indonesia. Pemodelan persamaan struktural digunakan untuk menguji pengaruh hipotesis dari variabel yang diteliti. Hasil pengujian hipotesis memberikan bukti bahwa kualitas tinggi pemimpin-anggota pertukaran (LMX) dan iklim keselamatan psikososial (PSC) terbukti baik untuk meningkatkan keterikatan kerja dan kinerja karyawan di industri pengeboran eksplorasi mineral di Indonesia. Studi ini juga menekankan nilai pertukaran pemimpin-anggota yang tinggi dan iklim keselamatan psikososial untuk meningkatkan keterlibatan kerja. Pertukaran pemimpin-anggota yang tinggi, iklim keselamatan psikososial dan keterlibatan kerja, pada gilirannya, juga meningkatkan kinerja karyawan.

Date Create	:	03/03/2021
Type	:	Text
Format	:	pdf
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Research-16_0750
Collection ID	:	16_0750

Source :
Laporan Akhir Penelitian Internal

Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2021 Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/laporan-akhir-penelitian-internal-investigating-the-influence--of---lmx--and-psycho-social-safety-climate-toward-job-performance--the-mediating-role-of-work-engagement-19040.html

[ Free Download - Free for All ]