HUBUNGAN PERSEPSI TENTANG KEPEMIMPINAN STORE MANAGER DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN DI APOTIK CENTURY HEALTHCARE SE-JAKARTA BARAT TAHUN 2008

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Kesehatan Masyarakat
Posted by [email protected] at 17/01/2014 14:29:51 • 831 Views

HUBUNGAN PERSEPSI TENTANG KEPEMIMPINAN STORE MANAGER DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN DI APOTIK CENTURY HEALTHCARE SE-JAKARTA BARAT TAHUN 2008

Created by :
MELA SUSANTI ( 2002-31-062 )

Subject:	MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN
Alt. Subject :	MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN
Keyword:	motivasi kerja karyawan persepsi kepemimpinan

Description:

Latar Belakang: Motivasi kerja karyawan adalah dorongan yang terdapat dalam diri karyawan yang menggerakkan, mengarahkan dan memberinya energi sebagai hasil dari integrasi keseluruhan dari pada kebutuhan pribadi, pengaruh lingkungan fisik dan sosial untuk bekerja dalam memenuhi kebutuhan hidupnya dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Motivasi kerja dipengaruhi oleh faktor internal dan faktor eksternal dan persepsi tentang kepemimpinan store manager merupakan salah satu faktor internal yang terdapat dalam diri karyawan. Tujuan: Mengetahui hubungan persepsi tentang kepemimpinan store manager dengan motivasi kerja pada karyawan Apotik Century Healthcare Se-Jakarta Barat. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif analitik dengan pendekatan cross-sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Apotik Century Healthcare Se-Jakarta Barat dengan sampel sebanyak 47 karyawan. Dimensi dari persepsi kepemimpinan adalah karakteristik store manager dalam membimbing, mengarahkan, mempengaruhi dan menggerakkan karyawan, sedangkan dimensi dari motivasi kerja adalah dorongan dalam diri karyawan yang memberi energi untuk bekerja dan integrasi keseluruhan dari kebutuhan pribadi, pengaruh lingkungan fisik dan sosial. Analisa data pada penelitian ini menggunakan Pearson Product Moment. Dari hasil Pearson Product Moment didapat nilai koefisien korelasi (r = 0,884) yang menunjukkan adanya hubungan yang sangat kuat atau tinggi sekali, hal ini diperkuat dengan nilai p value = 0,000 < α = 0,05 yang menunjukkan terdapat hubungan yang sangat signifikan antara persepsi kepemimpinan dengan motivasi kerja pada karyawan. Kesimpulan: bahwa persepsi yang dimiliki karyawan tentang kepemimpinan store manager sangat berpengaruh terhadap motivasi kerja yang dimilikinya, semakin tinggi persepsi tentang kepemimpinan store manager maka semakin tinggi pula motivasi kerja yang dimiliki karyawan.

Date Create	:	17/01/2014
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-2002-31-062
Collection ID	:	2002-31-062

Source :
Perpustakaan Esa Unggul

Relation Collection:
Universitas Esa Unggul

Coverage :
Sivitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
Copyright @2014 by UEU Library

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/hubungan-persepsi-tentang-kepemimpinan-store-manager-dengan-motivasi-kerja-pada-karyawan-di-apotik-century-healthcare-sejakarta-barat-tahun-2008-2152.html

[ Free Download - Free for All ]

...No Files...

[ FullText Content - Please, register first ]

1. UEU-Undergraduate-2152-skripsiSUSANTI.pdf - 322 KB