HUBUNGAN PERSEPSI PROFESIONAL SALES REPRESENTATIF(PSR) TENTANG KINERJA DENGAN PEMBERIAN INSENTIF DI PERUSAHAAN FARMASI MERCK SHARP DOHME(MSD)

Pemberian insentif untuk PSR di perusahaan farmasi MSD tidak didasarkan pada kinerja karyawan tetapi pada masa kerja, yaitu melihat pencapaian nasional terhadap target, apabila target nasional masuk maka insentif diberikan sesuai dengan masa kerja PSR tersebut, setelah itu melihat pencapaian PSR perorangan sesuai dengan pencapaiannya. Sedangkan persepsi PSR jika pencapaian target nasional masuk, maka insentif diberikan bukan menurut masa kerja tetapi menurut kinerja atau pencapaian target PSR perorangan. Tujuan penelitian adalah mengetahui gambaran tentang hubungan persepsi PSR tentang kinerja dengan pemberian insentif di Perusahaan Farmasi MSD. Metode Penelitian adalah cross sectional dan jumlah sampel sebanyak 56 secara sampel jenuh. Dimensi persepsi PSR tentang kinerja yaitu kemampuan dan tanggung jawab, perilaku dan inisiatif. Dimensi pemberian insentif yaitu insentif financial dan insentif non financial. Diukur menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis univariat, bivariat dan uji korelasi spearman. Sebagian besar karyawan berjenis kelamin laki-laki, berusia 22-32 tahun, masa kerja 1-3 tahun. Rata-rata skor persepsi PSR tentang kinerja sebesar 29,14(�1,034) dan rata-rata skor pemberian insentif adalah 16,48(�4,569). Hasil uji korelasi spearman menunjukkan tidak ada hubungan yang bermakna antara persepsi PSR tentang kinerja dengan pemberian insentif (r=0,068 ; p>0,05). Persepsi tentang pemberian insentif pada PSR di perusahaan farmasi MSD adalah tidak sesuai dengan kinerja yang mereka berikan untuk perusahaan. Persepsi PSR tentang kinerja bahwa mereka sudah memberikan kontribusi yang baik bagi perusahaan atau mereka memiliki kinerja yang baik.

1.  UEU-Undergraduate-11318-1. Judul.Image.Marked.pdf - 221 KB
2.  UEU-Undergraduate-11318-2. Halaman Judul.Image.Marked.pdf - 222 KB
3.  UEU-Undergraduate-11318-3. Surat pernyataan.Image.Marked.pdf - 164 KB
4.  UEU-Undergraduate-11318-4. Abstrak .Image.Marked.pdf - 273 KB
5.  UEU-Undergraduate-11318-5. Pengesahan Skripsii.Image.Marked.pdf - 161 KB
6.  UEU-Undergraduate-11318-6. Persetujuan Skripsi.Image.Marked.pdf - 230 KB
7.  UEU-Undergraduate-11318-8. Kata Pengantar.Image.Marked.pdf - 294 KB
8.  UEU-Undergraduate-11318-9. Daftar Isi.Image.Marked.pdf - 211 KB
9.  UEU-Undergraduate-11318-16.Daftar Pustakaa.Image.Marked.pdf - 209 KB
10.  UEU-Undergraduate-11318-17.Lampiran Kuesionerr.Image.Marked.pdf - 323 KB
11.  UEU-Undergraduate-11318-18.Lampiran Variabel IndependenDependen.Image.Marked.pdf - 209 KB
12.  UEU-Undergraduate-11318-10.Bab 1.Image.Marked.pdf - 342 KB

• PENGARUH PENYULUHAN KESEHATAN TERHADAP PERILAKU PENCEGAHAN DEMAM BERDARAH DENGUE DI KELURAHAN SUKASARI KECAMATAN TANGERANG KOTA TANGERANG
• MANAJEMEN STRATEGIK PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT UMUM (YANKESMASUM) UNTUK SUBSIDI SILANG PASIEN BERHAK DI RSPAD GATOT SOEBROTO
• HUBUNGAN PERSEPSI MASYARAKAT TENTANG PROGRAM JAMINAN PEMELIHARAAN KESEHATAN MASYARAKAT DAN TINGKAT PEMANFAATAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN DI KECAMATAN TANJUNGPANDAN KABUPATEN BELITUNG
• PERBEDAAN MOTIVASI BERPRESTASI SISWA SMA JURUSAN IPS DAN SISWA SMA JURUSAN IPA DI SMA MARSUDIRINI BEKASI
• RIRIN WAHYUNI PARSONO � Kesehatan Masyarakat
• RIRIN WAHYUNI PARSONO � Kesehatan Masyarakat ANALISA KUALITAS UDARA DENGAN KELUHAN SICK BUILDING SYNDROME (SBS) PADA KARYAWAN DI GEDUNG PT. ASURANSI AXA INDONESIA TAHUN 2014
• FAKULTAS ILMU KESEHATAN
• ILMU-ILMU KESEHATAN
• Koleksi Buku Baru Fisioterapi dan Planologi
• FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MINAT MAHASISWA KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS ESA UNGGUL TAHUN 2016 UNTUK BEKERJA DI DTPK (DAERAH TERPENCIL, PERBATASAN DAN KEPULAUAN)