PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN

Keberadaan suatu perusahaan yang berbentuk apapun baik dalam skala besar maupun kecil tidak terlepas dari unsur sumber daya manusia yaitu orang- orang yang memberikan tenaga, pikiran, bakat kreativitas dan usahanya pada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antara antara kompetensi dan kompensasi terhadap produktivitas melalui motivasi karyawan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT Dinamikajaya Bumipersada Tangerang.pengambilan sampel menggunakan teknik sample jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak 115 orang karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil analisis menunjukan bahwa kompetensi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan, selanjtunya kompetensi, kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Untuk penelitian ini variabel intervening yaitu motivasi tidak memperkuat variabel kompetensi terhadap produktivitas dan variabel kompensasi terhadap produktivitas. Berdasarkan hasil penelitian ini, perusahaan sebaiknya meningkatkan produktivitas karyawan dengan cara menerapkan kompetensi dan kompensasi yang tepat serta meningkatkan motivasi untuk mendorong karyawan dalam melakukan tugas dan pekerjaanya dengan baik.

1.  UEU-Undergraduate-8724-COVER.pdf - 35 KB
2.  UEU-Undergraduate-8724-ABSTRAK.pdf - 147 KB
3.  UEU-Undergraduate-8724-LAMPIRAN KUISIONER.pdf - 290 KB
4.  UEU-Undergraduate-8724-DAFTAR PUSTAKA.pdf - 155 KB
5.  UEU-Undergraduate-8724-BAB_1.pdf - 460 KB

• Strategy Analysis And Choice
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN EARNINGS MANAGEMENT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA BERDASARKAN TAHUN 2010 � 2011
• PENGARUH EARNING MANAGEMENT GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB-SEKTOR OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• Pemanfaatan dan Perancangan Learning Management System Berbasis Android Mobile Pada Universitas
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, EARNING MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR PADA TAHUN 2010- 2011
• ANALISIS SUPPLY CHAIN MANAGEMENT DENGAN PENGUKURAN BULLWHIP EFFECT DAN USULAN PERAMALAN UNTUK PRODUK SEAT AND COVERTIPE TC 364W DI PT. SURYA TOTO INDONESIA
• ANALISIS DAN PENGEMBANGAN CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT BERBASIKAN WEB PADA PT CITRA VAN TITIPAN KILAT
• GAMBARAN UMUM MANAGEMENT TANGGAP DARURAT DAN PENCEGAHAN KEBAKARAN DI RS. ASRI JAKARTA
• ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM MANAGEMENT FIXED ASSET (STUDI KASUS: PT. MNC SKY VISION)
• ANALISIS SUPPLY CHAIN MANAGEMENT DENGAN PENGUKURAN BULLWHIP EFFECT UNTUK PRODUK COSMO RUST PROTECTOR DAN ZELLERY D-40 ( STUDI KASUS : CV. LIMA DUA )