PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SURYA TOTO INDONESIA TBK CIKUPA TANGERANG TAHUN 2020

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan. Objek penelitian ini adalah PT Surya Toto Indonesia tbk Cikupa Tangerang. Penelitian ini dilakukan terhadap 135 responden dengan menggunakan Teknik Jenuh Sampling. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabillitas, uji analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial, variabel Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan PT Surya Toto Indonesia tbk Cikupa Tangerang. Hal ini dibuktikan dari hasil uji parsial (uji t) yang menunjukan positive signifikan dari dua variabel yaitu kualitas sumber daya manusia dan disiplin kerja yang mendukung hipotesis. Sedangkan secara simultan variabel Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan PT Surya Toto Indonesia tbk Cikupa Tangerang. Hal ini terbukti dari hasil F hitung lebih besar dari F Tabel.

1.  UEU-Undergraduate-16669-Judul.Image.Marked.pdf - 197 KB
2.  UEU-Undergraduate-16669-Halaman_Pengesahan.Image.Marked.pdf - 383 KB
3.  UEU-Undergraduate-16669-Lembar_Persetujuan.Image.Marked.pdf - 360 KB
4.  UEU-Undergraduate-16669-Pernyataan Keaslian.Image.Marked.pdf - 240 KB
5.  UEU-Undergraduate-16669-Pernyataan Persetujuan.Image.Marked.pdf - 241 KB
6.  UEU-Undergraduate-16669-Kata Pengantar.Image.Marked.pdf - 291 KB
7.  UEU-Undergraduate-16669-Abstraks.Image.Marked.pdf - 300 KB
8.  UEU-Undergraduate-16669-Daftar isi.Image.Marked.pdf - 417 KB
9.  UEU-Undergraduate-16669-Bab 1.Image.Marked.pdf - 513 KB
10.  UEU-Undergraduate-16669-Daftar Referensi.Image.Marked.pdf - 359 KB

• PERANCANGAN SISTEM ABSENSI PEGAWAI DENGAN MENGGUNAKAN FINGERPRINT
• AUDIT SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. KINGLAB INDONESIA
• EVALUASI PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. KAPASINDO PRIMA Tahun 2011
• TINJAUAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA UNIT KERJA REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT QADR TANGERANG
• EVALUASI AUDIT OPERASIONAL ATAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. THREE J
• PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN LAYANAN PENGELOLAHAN SAMPAH (STUDI PADA PD KEBERSIHAN KOTA BANDUNG)
• KAJIAN PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT.BANK NEGARA INDONESIA (PESERO)Tbk
• INTERVENSI AWAL PADA STRATEGI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI UPAYA MENCIPTAKAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG MAMPU MENDUKUNG KEUNGGULAN KOMPETITIF DI PT. X
• ANALISIS KUALITAS HIDUP ANAK USIA DINI DI TAMAN PAUD UEU TAHUN 2015
• Pelaksanaan Menajemen Berbasis Sekolah dalam rangka Pengembangan Sumber Daya Manusia di Sekalah Dasar Negri Karawaci Baru 1 Kota Tangerang

• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PEMBELIAN DAN MANAJEMEN PERSEDIAAN BARANG JADI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP LABA RUGI PADA PT. MACROPRIMA PANGANUTAMA
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, KEBIJAKAN DIVIDEN, MANAJEMEN LABA, DAN KINERJA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2010-2012
• PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE, KOMPENSASI BONUS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2007-2012
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGESYANG GO PUBLICDI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2007 SAMPAI DENGAN 2009