Iklim keselamatan merupakan persepsi atas kebijakan, prosedur, dan praktek yang terkait dengan keselamatan. PT PP URBAN adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang konstruksi, masalah yang ditemukan adalah persepsi pekerja terhadap iklim keselamatan kerja itu sendiri belum baik atau masih butuh perbaikan. Pengukuran iklim keselamatan kerja belum pernah dilakukan di PT PP URBAN. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran iklim keselamatan kerja pada sub kontraktor bagian finishing dan pembesian proyek Amazana Residence Serpong tahun 2018. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 85 orang, penelitian ini dilakukan dari tanggal 01 Juni 2018-30 Juni 2018. Penelitian ini menggunakan instrumen (kuesioner) standar NOSACQ-50 terhadap tujuh (7) dimensi iklim keselamatan kerja. Hasil penelitian terhadap tujuah (7) dimensi tersebut adalah (1) Dimensi Komitmen dan Kompetensi Managemen 76,5% responden memiliki kategori baik dengan skor rata-rata 3,4 memungkinkan untuk dilanjutkan dan dipertahankan (2) Dimensi Pembedayaan oleh Managemen 56,5% responden memiliki kategori cukup baik dengan skor rata-rata 3,1 dengan beberapa perbaikan (3) Dimensi Kesetaraan Managemen 36,5% responden memiliki kategori cukup baik dengan skor rata-rata 2,9 kastegori cukup dengan keharusan perbaikan (4) Dimensi Komitmen Pekerja 38,8% responden memiliki kategori baik dengan skor rata-rata 3,1 masuk kategori cukup baik dengan beberapa perbaikan (5) Dimensi Prioritas dan Resiko Yang Tidak Terhindarkan Pada Pekerja 49,4% responden memiliki kategori cukup baik dengan skor rata-rata 2,9 masuk kategori cukup dengan keharusan perbaikan (6) Dimensi Komunikasi, Pembelajaran, Dan Saling Percaya Antar Pekerja 48,2% responden dengan kategori cukup baik skor rata-rata 2,9 masuk kategori cukup dengan keharusan perbaikan (7) Dimensi Keyakinan Terhadap Efektifitas Sistem Keselamatan 37,6% responden cukup baik dengan skor rata-rata 3,1 masuk kategori cukup baik dengan beberapa perbaikan. Dari ketujuh (7) dimensi iklim keselamatan kerja, dimensi Komitmen dan Kompetensi Managemen dipertahankan dan dilanjutkan, sementara dimensi lainya dilanjutkan dengan bebarapa perbaikan.