HAK ATAS UPAH PROSES DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI USIA PENSIUN  (STUDI KASUS PUTUSANMAHKAMAH AGUNG NOMOR 792 K/PDT.SUS-PHI/2018)

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Hukum
Posted by [email protected] at 02/06/2022 16:21:26 • 337 Views

HAK ATAS UPAH PROSES DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI USIA PENSIUN (STUDI KASUS PUTUSANMAHKAMAH AGUNG NOMOR 792 K/PDT.SUS-PHI/2018)

Created by :
FAHRIZAL ARDIAN ( 20170401065 )

Subject:	UPAH PROSES PENYELESAIAN PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
Alt. Subject :	WAGE PROCESS DISPUTE SETTLEMENT WORK TERMINATION
Keyword:	Ketenagakerjaan Pemutusan Hubungan Kerja Upah Proses

Description:

Pasal 155 Undang-Undang Nomor 13 Tahun2003 tentang Ketenagakerjaan menyebutkan bahwa selama putusan lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial belum ditetapkan Pengusaha harus tetap melaksanakan kewajibannya, kewajiban yang dimaksud adalah membayarkan upah Pekerja. Upah yang tetap harus dibayarkan selama proses penyelesian perselisihan di lembaga penyelesain perselisihan hubungan industrial sampai ada putusan yang berkekautan hukum tetap tersebut yang lazim disebut Upah Proses. Dalam penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui apakah alasan Pemutusan Hubungan Kerja dalam putusan Mahkamah Agung nomor 792 K/Pdt.Sus-PHI/2018 telah sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Nomor 13 Tahun2003 tentang Ketenagakerjaan dan apakah penetapan hak atas Upah Proses dalam putusan Mahkamah Agung nomor 792 K/Pdt.Sus-PHI/2018 telah sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Nomor 13 Tahun2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam penelitian ini digunakan motodologi penelitian yuridis normatif yang mana penelitian ini dilakukan dengan meneliti data sekunder. Mengunakan metode pendekatan kasus (Case Approach) merupakan pendekatan dengan cara menelaah kasus yang mempunyai korelasi dengan isu yang sudah inkracht atau berkekuatan hukum tetap. Penelitian ini menunjukkan bahwa alasan Pemutusan Hubungan Kerja karena usia pensiun sebagaimana ditetapkan dalam putusan Mahkamah Agung nomor 792 K/Pdt.Sus-PHI/2018 telah sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 167 ayat (1) dan penetapan hak atas Upah Proses dalam putusan Mahkamah Agung nomor 792 K/Pdt.Sus-PHI/2018 tidak sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Pengusaha wajib memberikan hak Pekerja dengan membayarkan Upah Proses paling banyak 6 bulan gaji selama proses penyelesaian perselisihan atas Pemutusan Hubungan Kerja yang terjadi masih belum ditetapkan.

Contributor	:	ELOK HIKMAWATI, SH, MM.
Date Create	:	02/06/2022
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-20170401065
Collection ID	:	20170401065

Source :
Undergraduate Theses of Law

Relation Collection:
Fakultas Hukum

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2022 Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/hak-atas-upah-proses-dalam-penyelesaian-perselisihan-pemutusan-hubungan-kerja-di-usia-pensiun--studi-kasus-putusanmahkamah-agung-nomor-792-kpdtsusphi2018-25387.html

[ Free Download - Free for All ]