 |
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul
Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
|
Phone |
: |
021-5674223, ext 282 |
Fax |
: |
|
E-mail |
: |
[email protected] |
Website |
: |
http://library.esaunggul.ac.id
|
Support (Customer Service) :
|
[email protected] |
|
|
Welcome..guys!
|
Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
|
LIVE SUPPORT
 Astrid Chrisafi
|
! ATTENTION !
To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently
Still Confuse?
Please read our User Guide
|
|
UEU » Undergraduate Theses » Psikologi Posted by [email protected] at 14/03/2022 11:36:47 • 341 Views
PENGARUH PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN DIRECTIVE LEADERS DAN ACHIEVEMENT-ORIENTED LEADERS TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. AGROTAMA JAYA ABADI GRUPCreated by :
CHRISTIANTO ( 20170701010 )
Subject: | GAYA KEPEMIMPINAN PEMIMPIN DIREKTIF MOTIVASI KERJA | Alt. Subject : | LEADERSHIP STYLE DIRECTIVE LEADER WORK MOTIVATION | Keyword: | Achievement-Oriented Leaders Directive Leaders Gaya
Kepemimpinan Karyawan Motivasi Kerja |
Description:
Setiap Perusahaan secara umum mengharapkan setiap karyawannya
memiliki motivasi yang baik dalam bekerja guna mencapai target-target serta
harmonisnya hubungan antara divisi, rekanan kerja, dan hubungan antara atasan
dengan karyawannya termasuk di PT. Agrotama Jaya Abadi Grup. Kondisi ini
akan terbentuk sesuai dengan bagaimana persepsi akan gaya kepemimpinan
seorang atasan dipersepsikan oleh bawahannya. Tujuan penelitian ini ialah guna
mengetahui pengaruh persepsi gaya kepemimpinan directive leaders dan
achievement-oriented leaders terhadap motivasi kerja karyawan PT. Agrotama
Jaya Abadi Grup. Metode penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif kausal
komparatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Dengan
sampel 90 karyawan PT. Agrotama Jaya Abadi Grup. Alat ukur yang digunakan
adalah skala gaya kepemimpinan directive leaders dengan reliabilitas (α) 0,870
dengan 12 aitem valid, skala achievement-oriented leaders dengan reliabilitas (α)
0,851 dengan 13 aitem valid, dan skala motivasi kerja dengan reliabilitas (α)
0,943 dengan 33 aitem valid. Hasil uji regresi linear berganda diketahui bahwa
tidak terdapat pengaruh siginifikan gaya kepemimpinan directive leaders terhadap
motivasi kerja dengan nilai Sig (p) 0,099 > 0,05 dan terdapat pengaruh signifikan
gaya kepemimpinan achievement-oriented leaders terhadap motivasi kerja dengan
nilai Sig. (p) 0,030 < 0,05. Sehingga terdapat persamaan regresi Y = a 54,895 +
0,551X1 + 0,700X2 + e, dimana setiap terdapat penambahan 1 point dari variabel
gaya kepemimpinan achievement-oriented leaders maka nilai dependent variabel
motivasi kerja bertambah sebesar 0,700. Karyawan yang mempersepsikan
atasannya memiliki gaya kepemimpinan achievement-oriented leaders lebih
banyak dibandingkan dengan yang mempersepsikan atasannya memiliki gaya
kepemimpinan directive leaders. Gaya kepemimpinan achievement-oriented
leaders lebih dominan mempengaruhi motivasi kerja karyawan dibandingkan
gaya kepemimpinana directive leaders. Berdasarkan hasil kategorisasi motivasi
kerja didapatkan hasil lebih banyak karyawan dengan motivasi kerja yang tinggi
yaitu sebesar 53,3%.
Contributor | : |
- Dra. Sulis Mariyanti, M.Si., Psikolog
| Date Create | : | 14/03/2022 | Type | : | Text | Format | : | PDF | Language | : | Indonesian | Identifier | : | UEU-Undergraduate-20170701010 | Collection ID | : | 20170701010 |
Source : Undergraduate Theses of Psychology
Relation Collection: Fakultas Psikologi
Coverage : Civitas Akademika Universitas Esa Unggul
Rights : @2022 Perpustakaan Universitas Esa Unggul
Publication URL : https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-persepsi-gaya-kepemimpinan-directive-leaders-dan-achievementoriented-leaders-terhadap-motivasi-kerja-karyawan-pt-agrotama-jaya-abadi-grup-23952.html
[ Free Download - Free for All ]
UEU-Undergraduate-23952-COVER.Image.Marked.pdf - 210 KB UEU-Undergraduate-23952-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 202 KB UEU-Undergraduate-23952-HALAMAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 383 KB UEU-Undergraduate-23952-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 249 KB UEU-Undergraduate-23952-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 327 KB UEU-Undergraduate-23952-UCAPAN TERIMA KASIH.Image.Marked.pdf - 624 KB UEU-Undergraduate-23952-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 207 KB UEU-Undergraduate-23952-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 197 KB UEU-Undergraduate-23952-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 793 KB UEU-Undergraduate-23952-BAB1.Image.Marked.pdf - 216 KB
[ FullText Content - Please, register first ]
1. UEU-Undergraduate-23952-BAB2.Image.Marked.pdf - 295 KB 2. UEU-Undergraduate-23952-BAB3.Image.Marked.pdf - 406 KB 3. UEU-Undergraduate-23952-BAB4.Image.Marked.pdf - 363 KB 4. UEU-Undergraduate-23952-BAB5.Image.Marked.pdf - 279 KB 5. UEU-Undergraduate-23952-BAB6.Image.Marked.pdf - 204 KB
10 Similar Document...
No similar subject found !
10 Related Document...
No related subject found !
|
POLLING

       
Visitors Today : 1
Total Visitor : 1970553
Hits Today : 79477
Total Hits : 183664782
Visitors Online: 1
Calculated since 16 May 2012
You are connected from 172.17.121.29 using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])
|