EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Undergraduate Theses » Psikologi
Posted by [email protected] at 14/03/2022 11:36:47  •  341 Views


PENGARUH PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN DIRECTIVE LEADERS DAN ACHIEVEMENT-ORIENTED LEADERS TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. AGROTAMA JAYA ABADI GRUP

Created by :
CHRISTIANTO ( 20170701010 )



SubjectGAYA KEPEMIMPINAN
PEMIMPIN DIREKTIF
MOTIVASI KERJA
Alt. Subject LEADERSHIP STYLE
DIRECTIVE LEADER
WORK MOTIVATION
KeywordAchievement-Oriented Leaders
Directive Leaders
Gaya Kepemimpinan
Karyawan
Motivasi Kerja

Description:

Setiap Perusahaan secara umum mengharapkan setiap karyawannya memiliki motivasi yang baik dalam bekerja guna mencapai target-target serta harmonisnya hubungan antara divisi, rekanan kerja, dan hubungan antara atasan dengan karyawannya termasuk di PT. Agrotama Jaya Abadi Grup. Kondisi ini akan terbentuk sesuai dengan bagaimana persepsi akan gaya kepemimpinan seorang atasan dipersepsikan oleh bawahannya. Tujuan penelitian ini ialah guna mengetahui pengaruh persepsi gaya kepemimpinan directive leaders dan achievement-oriented leaders terhadap motivasi kerja karyawan PT. Agrotama Jaya Abadi Grup. Metode penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif kausal komparatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Dengan sampel 90 karyawan PT. Agrotama Jaya Abadi Grup. Alat ukur yang digunakan adalah skala gaya kepemimpinan directive leaders dengan reliabilitas (α) 0,870 dengan 12 aitem valid, skala achievement-oriented leaders dengan reliabilitas (α) 0,851 dengan 13 aitem valid, dan skala motivasi kerja dengan reliabilitas (α) 0,943 dengan 33 aitem valid. Hasil uji regresi linear berganda diketahui bahwa tidak terdapat pengaruh siginifikan gaya kepemimpinan directive leaders terhadap motivasi kerja dengan nilai Sig (p) 0,099 > 0,05 dan terdapat pengaruh signifikan gaya kepemimpinan achievement-oriented leaders terhadap motivasi kerja dengan nilai Sig. (p) 0,030 < 0,05. Sehingga terdapat persamaan regresi Y = a 54,895 + 0,551X1 + 0,700X2 + e, dimana setiap terdapat penambahan 1 point dari variabel gaya kepemimpinan achievement-oriented leaders maka nilai dependent variabel motivasi kerja bertambah sebesar 0,700. Karyawan yang mempersepsikan atasannya memiliki gaya kepemimpinan achievement-oriented leaders lebih banyak dibandingkan dengan yang mempersepsikan atasannya memiliki gaya kepemimpinan directive leaders. Gaya kepemimpinan achievement-oriented leaders lebih dominan mempengaruhi motivasi kerja karyawan dibandingkan gaya kepemimpinana directive leaders. Berdasarkan hasil kategorisasi motivasi kerja didapatkan hasil lebih banyak karyawan dengan motivasi kerja yang tinggi yaitu sebesar 53,3%.

Contributor:
  1. Dra. Sulis Mariyanti, M.Si., Psikolog
Date Create:14/03/2022
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Undergraduate-20170701010
Collection ID:20170701010


Source :
Undergraduate Theses of Psychology

Relation Collection:
Fakultas Psikologi

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2022 Perpustakaan Universitas Esa Unggul


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-persepsi-gaya-kepemimpinan-directive-leaders-dan-achievementoriented-leaders-terhadap-motivasi-kerja-karyawan-pt-agrotama-jaya-abadi-grup-23952.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Undergraduate-23952-COVER.Image.Marked.pdf - 210 KB
  2.  UEU-Undergraduate-23952-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 202 KB
  3.  UEU-Undergraduate-23952-HALAMAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 383 KB
  4.  UEU-Undergraduate-23952-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 249 KB
  5.  UEU-Undergraduate-23952-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 327 KB
  6.  UEU-Undergraduate-23952-UCAPAN TERIMA KASIH.Image.Marked.pdf - 624 KB
  7.  UEU-Undergraduate-23952-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 207 KB
  8.  UEU-Undergraduate-23952-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 197 KB
  9.  UEU-Undergraduate-23952-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 793 KB
  10.  UEU-Undergraduate-23952-BAB1.Image.Marked.pdf - 216 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Undergraduate-23952-BAB2.Image.Marked.pdf - 295 KB
  2. UEU-Undergraduate-23952-BAB3.Image.Marked.pdf - 406 KB
  3. UEU-Undergraduate-23952-BAB4.Image.Marked.pdf - 363 KB
  4. UEU-Undergraduate-23952-BAB5.Image.Marked.pdf - 279 KB
  5. UEU-Undergraduate-23952-BAB6.Image.Marked.pdf - 204 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...

     No related subject found !




HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

Achievement-Oriented , Achievement-Oriented Leaders , Directive , Directive Leaders , Gaya Kepemimpinan , Karyawan , Kerja , Leaders , Motivasi , Motivasi Kerja



POLLING












183664782


Visitors Today : 1
Total Visitor : 1970553

Hits Today : 79477
Total Hits : 183664782

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2025 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan