 |
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul
Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
|
|
Phone |
: |
021-5674223, ext 282 |
|
Fax |
: |
|
|
E-mail |
: |
[email protected] |
|
Website |
: |
http://library.esaunggul.ac.id
|
Support (Customer Service) :
|
|
[email protected] |
|
|
Welcome..guys!
|
Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
|
LIVE SUPPORT
 Astrid Chrisafi
|
! ATTENTION !
To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently
Still Confuse?
Please read our User Guide
|
|
 Search Results for keyword 'KINERJA PEGAWAI'
Total of Records : 2422 collections
Published by UEU at 30/10/2022 14:34:09 • 605 Views
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERIKANAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PURWAKARTA
Created by Patriot Nusa ; Winda Suci Lestari Nasution
Property of Teknik Informatika Department
Context Proximity : »»»»»»»»»»100%
Published by UEU at 05/02/2018 11:16:06 • 1353 Views
ANALISIS KINERJA PEGAWAI BIRO PENGAWASAN PERILAKU HAKIM KOMISI YUDISIAL RI
Created by LUQMAN NUR HAKIM
Property of Magister Administrasi Publik Department
Context Proximity : »»»»»»»»»90%
Published by UEU at 12/04/2014 16:13:30 • 1148 Views
PENGARUH KEBIJAKAN MUTASI DAN ENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
KOTA TANGERANG SELATAN
Created by Nadiroh NIM : 2008-02-043
Property of Magister Administrasi Publik Department
Context Proximity : »»»»»»»»»90%
Published by UEU at 22/11/2014 13:14:51 • 701 Views
PENGARUH MOTIVASI,KEMAMPUAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI
SERVEY PADA DIREKTORAT JENDERAL PEMBERDAYAAN SUMBERDAYA KAWASAN TRANSMIGRASI
Created by HERMANTO SINULINGGA
Property of Magister Manajemen Department
Context Proximity : »»»»»»»»80%
Published by UEU at 20/06/2014 09:59:26 • 116 Views
KAJIAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA
PT.PERMATA MEDIALAND
Created by WIJAYANTI SUMARJO PUTRI
Property of Magister Manajemen Department
Context Proximity : »»»»»»»»80%
Published by UEU at 07/12/2022 13:37:54 • 857 Views
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Created by MOCHAMAD ALBERT NURCAHYO
Property of Magister Manajemen Department
Context Proximity : »»»»»»»»80%
Published by UEU at 07/01/2015 11:12:43 • 717 Views
ANALISIS PENGARUH DIKLAT DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Created by HJ.HANIFAH L
Property of Magister Manajemen Department
Context Proximity : »»»»»»»»80%
Published by UEU at 28/02/2017 13:48:33 • 1633 Views
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN
Created by M. A. HABIBI KADIR
Property of Magister Manajemen Department
Context Proximity : »»»»»»»»80%
Published by UEU at 16/09/2022 10:57:27 • 328 Views
PERANAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA INDUSTRI RUMAH SKAIT DI INDONESIA
Created by Samatha Amelia Putri ; Nofierni ; Hasyim
Property of Magister Administrasi RS Department
Context Proximity : »»»»»»»»80%
Published by UEU at 21/11/2014 16:43:05 • 492 Views
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DAN KESIAPAN MENERIMA PERUBAHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KASUS PUSDIKLAT PEGAWAI DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
Created by SUPAR MUCHTAR
Property of Magister Manajemen Department
Context Proximity : »»»»»»»»80%
Rec : 1-20 of 2422
:: Related Context of Keyword about 'KINERJA PEGAWAI' :
ANALISIS PENGARUH DIKLAT DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI • BADAN USAHA • BEBAN KERJA • BPJS Kesehatan • Beban Kerja • Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai • Budgetary Slack, Iklim Kerja Etis, Motivasi Berprestasi, Komitmen Organisai, Modal Intelektual • DAMPAK MODERNISASI SISTEM ADMINISTRASI • DISIPLIN KERJA • Disiplin Kerja • Evaluasi Kesuksesan, Sistem Elektronik Kinerja (E-Kinerja), Enhanced Information System Success Model. • Faktor Tertunda • GAYA KOMUNIKASI • GPS, Hot Fit model, Aplikasi, System down, Portal e-Gov, Teknologi • Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kinerja Pegawai • HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI
PUSKESMAS CIKUPA TANGERANG • Human Relations, Kinerja, Public Relation, Komunikasi • KAJIAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA
PT.PERMATA MEDIALAND • KAJIAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA PT.PERMATA • KEBIJAKAN MUTASI DAN ENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI • KEPEMILIKIAN TANAH • KEPEMIMPINAN • KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL • KINERJA KARYAWAN • KINERJA PETUGAS DALAM MENGELOLA REKAM MEDIS • KINERJA-PENINGKATAN • KONFLIK KERJA • Kecerdasan emosional • Kelengkapan Pengisian Formulir Surat Keterangan Kelahiran • Kepemimpinan Transformasional • Kepuasan Kerja • Kinerja Pegawai • Kinerja Pegawai • Kinerja Pegawai pada Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Katolik Kementerian Agama RI • Klaim Tertunda • Komunikasi Interpersonal, Kinerja Pegawai, Perusahaan • LINGKUNGAN KERJA • Lingkungan Kerja • Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai • MOTIVASI BERPRESTASI DAN KESIAPAN MENERIMA PERUBAHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI • MOTIVASI KERJA • MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI • Modal Intelektual • Motivasi Berprestasi • Motivasi Kerja • Motivasi Kerja, Kompensasi, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai • PARA MADINA • PEGAWAI NEGERI • PENGARUH KEBIJAKAN MUTASI DAN PENGEMBANGAN KARIR
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
KOTA TANGERANG SELATAN • PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR
WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK BANTEN • PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN TUNTUTAN TUGAS
MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA
PEGAWAI DI TIGA PUSKESMAS PERAWATAN
KABUPATEN TANGERANG • PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN TUNTUTAN TUGAS MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI TIGA PUSKESMAS PERAWATAN • PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN TUNTUTAN TUGAS MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI TIGA PUSKESMAS PERAWATAN
KABUPATEN TANGERANG • PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI • PENGARUH MOTIVASI
KEMAMPUAN
KEPEMIMIPINAN • PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BASARNAS • PENGARUH OTONOMI PENGELOLAAN ANGGARAN
DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PENINGKATAN
KINERJA PEGAWAI KELURAHAN • PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) • PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI
DAN KOMUNIKASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI • PENGARUH SISTEM KOMPENSASI DAN PELATIHAN
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
DI DINAS PARIWISATA PROVINSI DKI JAKARTA • PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA • PERBANDINGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS KESEHATAN DAN
SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TULANG BAWANG. • Pengembangan Karir • Pengembangan karir, Motivasi kerja, Kepuasan kerja, Kinerja pegawai. • Penilaian Kinerja, Sistem Pemeringkatan, Kepuasan Kerja Pegawai • TEORI SIFAT • beban kerja, tenaga rekam medis, rawat jalan • biro pengawasan perilaku hakim • budaya kerja • budaya organisasi • budaya organisasi, motivasi kerja, kinerja pegawai. • dan kinerja • disiplin kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai • durasi pengguanaan komputer • ePuskesmas, Human Resources Scorecard, Kinerja • faktor pengaruh • human resources scorecar • ilmu administrasi publik • kelelahan mata • kementerian desa • kepemimpinan • kepemimpinan transformasional • kinerja pegawai • kinerja pegawai struktural • lingkungan direktorat • motivai kerja dan lingkungan kerja • motivasi berpretasi • motivasi kerja • motivasi kerja dan lingkungan kerja • motivasi kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasional,
kinerja karyawan. • pengembangan karir • peran pemimpin • peranan pata • waktu istirahat mata • • |
|
| |
| |
|
POLLINGBagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?
     
 Visitors Today : 3
 Total Visitor : 1970541
Hits Today : 78330
Total Hits : 182859844
 Visitors Online: 1
Calculated since
16 May 2012
You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])
|
