EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Undergraduate Theses » Hukum
Posted by [email protected] at 18/03/2019 15:02:56  •  700 Views


KAJIAN HUKUM TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) KARENA ALASAN BUKAN KESALAHAN PEKERJA (STUDI KASUS NOMOR : 232/PDT.SUS-PHI/2014/PN.JKT.PST)

Created by :
BELLA HANDAYANIH ( 201441131 )



SubjectKAJIAN HUKUM
KEPUTUSAN
SEPIHAK
Alt. Subject LEGAL STUDY
DECISION
UNILATERAL
Keywordputusan hubungan kerja
pekerja

Description:

Pemutusan hubungan kerja karena masa kerja habis antara pekerja dengan perusahaan tidak menimbulkan masalah antara kedua belah pihak lantaran sudah mengetahui bahwa masa kontrak kerja tersebut telah berakhir. Beda dengan Pemutusan Hubungan Kerja secara sepihak yang dilakukan oleh perusahaan kepada pekerja tanpa alasan yang jelas yang mengakibatkan pekerja merasa dirugikan lantaran pemutusan hubungan kerja tersebut tidak sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Contoh kasus Pemutusan Hubungan Kerja sepihak oleh PT Indobara Bahana karyawannya yang sudah mengabdi selama 11 tahun 9 bulan dengan jabatan terakhir Project Audit Section Head dengan alasan pemutusan hubungan kerja ketidak harmonisan. Perlindungan tenagakerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja secara sepihak harus mendapatkan perlindungan yang layak sesuai Undang-Undang yang berlaku. Rumusan masalah dalam penulisan skripsi ini ada dua yaitu 1. Kajian Hukum Terhadap Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Karena Alasan Bukan Kesalahan Pekerja dalam putusan Pengadilan Hubungan Industrial Pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat Nomor 232/Pdt.Sus-PHI/2014/PN.JKT.PST ? 2. Apakah jumlah uang pesangon yang diputuskan oleh hakim sudah sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2013 tentang ketenagakerjaan ? Tujuan penelitian dalam penulisan skripsi ini ada dua yaitu tujuan umum dan tujuan khusus. Tujuan umumnya adalah memenuhi dan melengkapi tugas skripsi sebagai persyaratan pokok yang bersifat akademis guna memperoleh gelar Sarjan Hukum di Fakultas Hukum Universitas Esa Unggul, sebagai sumbangan pemikiran yang berguna bagi semua pihak yang memerlukan serta dapat menambah pengetahuan bagi kita semua khususnya Mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Esa Unggul. Sedangkan tujuan khususnya untuk mengetahui bentuk perlindungan hukum terhadap tenaga kerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja secara sepihak, untuk mengetahui tanggung jawab perusahaan terhadap pemutusan hubungan kerja secara sepihak, dan untuk mengatahui upaya yang dilakukan oleh tenaga kerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja secara sepihak.

Date Create:18/03/2019
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Undergraduate-201441131
Collection ID:201441131


Source :
Undergraduate Theses of Law

Relation Collection:
Fakultas Hukum

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@perpustakaan Universitas Esa Unggul 2019


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/kajian-hukum-terhadap-pemutusan-hubungan-kerja-phk--karena-alasan-bukan-kesalahan-pekerja--studi-kasus-nomor--232pdtsusphi2014pnjktpst-12627.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Undergraduate-12627-cover.Image.Marked.pdf - 227 KB
  2.  UEU-Undergraduate-12627-pengesahan.Image.Marked.pdf - 407 KB
  3.  UEU-Undergraduate-12627-pernyataan.Image.Marked.pdf - 407 KB
  4.  UEU-Undergraduate-12627-persetujuan.Image.Marked.pdf - 375 KB
  5.  UEU-Undergraduate-12627-publikasi.Image.Marked.pdf - 471 KB
  6.  UEU-Undergraduate-12627-orisinalitas.Image.Marked.pdf - 453 KB
  7.  UEU-Undergraduate-12627-kata pengantar.Image.Marked.pdf - 324 KB
  8.  UEU-Undergraduate-12627-abstrak.Image.Marked.pdf - 323 KB
  9.  UEU-Undergraduate-12627-daftar isi.Image.Marked.pdf - 401 KB
  10.  UEU-Undergraduate-12627-daftar pustaka.Image.Marked.pdf - 377 KB
  11.  UEU-Undergraduate-12627-bab 1.Image.Marked.pdf - 531 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Undergraduate-12627-bab2.Image.Marked.pdf - 526 KB
  2. UEU-Undergraduate-12627-bab3.Image.Marked.pdf - 544 KB
  3. UEU-Undergraduate-12627-bab4.Image.Marked.pdf - 471 KB
  4. UEU-Undergraduate-12627-bab5.Image.Marked.pdf - 323 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

hubungan , kerja , pekerja , putusan , putusan hubungan kerja



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




146961314


Visitors Today : 8
Total Visitor : 1969563

Hits Today : 56686
Total Hits : 146961314

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan