ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PEREKRUTAN PEGAWAI BERBASIS WEB PADA PT. PENGUIN INDONESIA

Informasi berbasis web merupakan salah satu penerapan teknologi informasi. Karena itu tujuan penulisan ini adalah untuk menganalisis dan merancang sistem perekrutan pegawai berbasis website untuk mempermudah divisi HRD pada PT. Penguin Indonesia dalam melakukan pekerjaannya. Metodologi yang digunakan dalam penyusunan skripsi ini adalah studi literatur, serta observasi dan wawancara kepada staff HRD dan beberapa Manager Divisi didalam perusahaan PT. Penguin Indonesia. Dan metode perancangan yang digunakan adalah metode perancangan terstruktur dengan menggunakan UML untuk memodelkan sistem yang akan dibangun, serta perancangan interface yang menggunakan metode pengembangan aplikasi SDLC Prototyping. Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah pengguna dapat dengan mudah mengakses dengan mudah dalam mengisi field dari menu-menu CV, Upload Lamaran, Upload Photo, Edit Profile, dan bebas memilih atau melamar posisi pekerjaan yang dipilihnya. Dan staff HRD akan lebih mudah dalam mencari data-data para pelamar. Simpulan yang didapat dari penelitian ini adalah dengan menerapkan sistem ini maka penggunaan kertas yang berlebihan akan dapat teratasi. Kata kunci : analisis, perancangan, website, perekutan pegawai

1.  UEU-Undergraduate-3924-Cover.pdf - 99 KB
2.  UEU-Undergraduate-3924-Lembar Pernyataan Keaslian.pdf - 132 KB
3.  UEU-Undergraduate-3924-Lembar Pengesahan (Pembimbing & Penguji).pdf - 217 KB
4.  UEU-Undergraduate-3924-Abstrak.pdf - 6 KB
5.  UEU-Undergraduate-3924-Kata Pengantar.pdf - 161 KB
6.  UEU-Undergraduate-3924-Daftar Isi.pdf - 93 KB
7.  UEU-Undergraduate-3924-Daftar Gambar.pdf - 88 KB
8.  UEU-Undergraduate-3924-Daftar Pustaka.pdf - 85 KB
9.  UEU-Undergraduate-3924-Daftar Tabel.pdf - 5 KB
10.  UEU-Undergraduate-3924-Lampiran Program.pdf - 1307 KB
11.  UEU-Undergraduate-3924-BABI.pdf - 172 KB