MODUL NUSANTARA : INTEGRASI DAN PEMBAURAN KEBANGSAAN

Materi pembelajaran pengetahuan integrasi dan pembauran kebangsaan, merupakan serangkaian informasi tentang pentingnya persatuan dan kesatuan bangsa Indonesia, dan terintegrasinya wilayah kepulauan nusantara yang terbentang dari Sabang sampai Merauke di bawah wadah NKRI. Menyadari bahwa bangsa Indonesia terdiri dari beragama suku bangsa asli (etnis) yang telah mendiami wilayah nusantara, yaitu sejak keberadaan wilayah ini. Pelan tapi pasti telah terjadi asimilasi secara biologis dan sosial budaya dengan para pendatang yang berasal dari luar wilayah kepulauan nusantara. Peristiwa asimilasi itu telah terjadi, mulai dari zaman penjajahan, perjuangan kemerdekaan, awal kemerdekaan (orde lama), orde baru, hingga era reformasi sekarang ini. Begitu pula terhadap pembauran kebangsaan akan terus terjadi sepanjang masa

1.  UEU-Course-21889-7_0564.pdf - 769 KB

• ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Kasus Pada Perawat Rumah Sakit Sari Asih Karawaci)
• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KOMITMEN ORGANISASI
• KEPUASAN KERJA SEBAGAI PENDORONG KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
• PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PERILAKU ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA TENAGA KESEHATAN ASISTEN APOTEKER
• PENGARUH SHIFT WORK DAN CAREER GROWTH TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERAWAT DI RS.SWASTA KELAS B JAKARTA B
• KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI ANTARA MOTIVASI, KOMPENSASI DAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
• PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP PATIENT SAFETY CULTURE DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABLE INTERVENING DI RUMAH SAKIT UMUM KARTINI JAKARTA