EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : library@esaunggul.ac.id
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
perpus@esaunggul.ac.id








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi


Annisa




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Master Theses » Magister Administrasi RS
Posted by syntizakkiyahbarid@gmail.com at 19/02/2019 14:56:50  •  425 Views


PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT KARTIKA HUSADA TAMBUN)

Created by :
AVIAN RATNA FURI ( 201505009 )



SubjectORGANISASI
PEMIMPIN
KARYAWAN
Alt. Subject ORGANIZATION
LEADER
EMPLOYEES
Keywordgaya kepemimpinan
budaya organisasi
disiplin kerja
kinerja

Description:

Kinerja karyawan adalah hasil secara kualitas dan kuantitas yang dapat diapai seorang karyawan dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Sistem penilaian kinerja adalah proses yang mengukur kinerja karyawan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan antara lain : personal factors, leadership factors, team factors, system factors, contextual / situasional factors. Tujuan penelitian adalah untuk memberikan bukti empiris dan analisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan RS Kartika Husada Tambun. Desain penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan tipe riset kausalitas melalui pengujian multiple regresi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan RS Kartika Husada Tambun dengan jumlah sampel sebanyak 133 orang. Teknik pengambilan sampel secara convenience sampling, horizon waktu one shot study. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Gaya kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja, (2) Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja, (3) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja, (4) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja.Temuan penelitian menunjukkan bahwa karyawan rumah sakit memiliki disiplin kerja yang tinggi untuk meningkatkan kinerja. Implikasi penelitian agar Direktur RS lebih memperhatikan kebutuhan karyawan terlebih pada gaya kepemimpinan, diberikan disiplin kerja, diterapkan budaya organisasi yang dijalankan untuk meningkatkan kinerja karyawan yang lebih baik.

Date Create:19/02/2019
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Master-201505009
Collection ID:201505009


Source :
Master Theses of Hospital Administration

Relation Collection:
Fakultas Ilmu Kesehatan

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@perpustakaan Universitas Esa Unggul 2019


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-gaya-kepemimpinan-budayaorganisasi-dan-disiplin-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-studi-kasus-pada-karyawan-rumah-sakit-kartika-husada-tambun-12397.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Master-12397-COVER TESIS.Image.Marked.pdf - 149 KB
  2.  UEU-Master-12397-PERSETUJUAN KOMISI PEMBIMBING.Image.Marked.pdf - 220 KB
  3.  UEU-Master-12397-PERSETUJUAN PANITIA UJIAN.Image.Marked.pdf - 221 KB
  4.  UEU-Master-12397-LEMBAR PERNYATAAN.Image.Marked.pdf - 220 KB
  5.  UEU-Master-12397-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 282 KB
  6.  UEU-Master-12397-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 225 KB
  7.  UEU-Master-12397-ABSTRACT.Image.Marked.pdf - 224 KB
  8.  UEU-Master-12397-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 186 KB
  9.  UEU-Master-12397-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 186 KB
  10.  UEU-Master-12397-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 182 KB
  11.  UEU-Master-12397-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 182 KB
  12.  UEU-Master-12397-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 342 KB
  13.  UEU-Master-12397-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1128 KB
  14.  UEU-Master-12397-BAB 1.Image.Marked.pdf - 399 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Master-12397-BAB2.Image.Marked.pdf - 612 KB
  2. UEU-Master-12397-BAB3.Image.Marked.pdf - 520 KB
  3. UEU-Master-12397-BAB4.Image.Marked.pdf - 757 KB
  4. UEU-Master-12397-BAB5.Image.Marked.pdf - 239 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

budaya , budaya organisasi , disiplin , disiplin kerja , gaya , gaya kepemimpinan , kepemimpinan , kerja , kinerja , organisasi



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




31076562


Visitors Today : 1
Total Visitor : 1962534

Hits Today : 10754
Total Hits : 31076562

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using CCBot/2.0 (https://commoncrawl.org/faq/)


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2021 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan