EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Master Theses » Magister Manajemen
Posted by [email protected] at 14/12/2020 11:45:46  •  506 Views


PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA

Created by :
MUHAMMAD RIDLWAN ( 20180103053 )



SubjectKEPEMIMPINAN
ORGANISASI
KARYAWAN
Alt. Subject LEADERSHIP
ORGANIZATION
EMPLOYEES
Keywordkepemimpinan situasional
budaya organisasi
kepuasan kerja
kinerja karyawan

Description:

Kinerja merupakan faktor penting dalam suatu organisasi, peningkatan kinerja organisasi dapat dipengaruhi oleh kepemimpinan serta budaya organisasi yang ada di dalamnya. Kepemimpinan dan budaya organisasi yang baik akan menciptakan kepuasan kerja bagi karyawannya, sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa pengaruh kepemimpinan situasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan dengan analisis Structural Equation Modeling dengan menyebarkan kuesioner kepada 275 orang karyawan penanggulangan kebakaran dan penyelamatan kota administrasi jakarta utara, data diolah dengan menggunakan program lisrel 8.80. Hasil penelitian menemukan bahwa kepemimpinan situasional dan budaya organisasi secara langsung tidak memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja, kepemimpinan situasional dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, serta kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, akan tetapi dalam penelitian ini ditemukan hubungan yang positif dan signifikan antara kepemimpinan situasional dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian disarankan agar setiap organisasi memperhatikan kepuasan kerja yang menjadi faktor utama dalam meningkatkan kinerja. Untuk peneliti selanjutnya dapat menggunakan model penelitian ini dengan objek penelitian yang berbeda.

Contributor:
  1. Dr. Dian Alfa Purwandari, SE., M.Si.
Date Create:14/12/2020
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Master-20180103053
Collection ID:20180103053


Source :
Master Theses of Management

Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@Perpustakaan Universitas Esa Unggul 2020


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-kepemimpinan-situasional-dan-budaya-organisasi-terhadap-kinerja-karyawan-melalui-kepuasan-kerja-17595.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Master-17595-Cover.Image.Marked.pdf - 3961 KB
  2.  UEU-Master-17595-Halaman Pengesahan.Image.Marked.pdf - 4041 KB
  3.  UEU-Master-17595-Halaman Pernyataan Keaslian.Image.Marked.pdf - 3951 KB
  4.  UEU-Master-17595-Halaman Pernyataan Persetujuan Publikasi.Image.Marked.pdf - 4002 KB
  5.  UEU-Master-17595-Abstrak.Image.Marked.pdf - 3949 KB
  6.  UEU-Master-17595-Ucapan Terima Kasih.Image.Marked.pdf - 3954 KB
  7.  UEU-Master-17595-Daftar Isi.Image.Marked.pdf - 4033 KB
  8.  UEU-Master-17595-Daftar Tabel.Image.Marked.pdf - 4008 KB
  9.  UEU-Master-17595-Daftar Gambar.Image.Marked.pdf - 4008 KB
  10.  UEU-Master-17595-Daftar Lampiran.Image.Marked.pdf - 4008 KB
  11.  UEU-Master-17595-Daftar Referensi.Image.Marked.pdf - 4027 KB
  12.  UEU-Master-17595-Lampiran.Image.Marked.pdf - 5809 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Master-17595-Tesis Muhammad Ridlwan 20180103053.Image.Marked.pdf - 4657 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

budaya , budaya organisasi , karyawan , kepemimpinan , kepemimpinan situasional , kepuasan , kepuasan kerja , kerja , kinerja , kinerja karyawan , organisasi , situasional



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




124161307


Visitors Today : 1
Total Visitor : 1967720

Hits Today : 19111
Total Hits : 124161307

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using claudebot


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan