INTERVENSI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN YANG BERDAMPAK PADA EFEKTIVITAS ORGANISASI DI INDUSTRI PENGELOLAAN AIR MINUM

Air minum merupakan hajat hidup orang banyak, oleh karenanya demi memenuhi kebutuhan tersebut industri pengelolaan air minum perpipaan harus dapat memberikan kualitas, kontinuitas dan kuantitas dalam pelayanannya. Untuk mencapai hal tersebut dibutuhkan karyawan yang kompeten dalam bidangnya masing-masing sehingga dapat meningkatkan efektivitas organisasi. Oleh karenanya dalam penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari program pengembangan sumber daya manusia yaitu pelatihan, manajemen talenta, dan manajemen kinerja terhadap kompetensi yang berdampak pada efektivitas organisasi pada industri pengelolaan air minum. Metode pengambilan adalah sampel purposive sampling, dimana yang menjadi sampel adalah karyawan yang bekerja di perusahaan industri pengelolaan air minum sebanyak 252. Jenis penelitian ini deduktif, dengan pengambilan data menyebar kuesioner. Metode analisis yang di gunakan Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh pelatihan terhadap kompetensi, terdapat pengaruh manajemen talenta terhadap kompetensi, terdapat pengaruh manajemen kinerja terhadap kompetensi, dan terdapat pengaruh kompetansi karyawan terhadap efektivitas organisasi. Peran kompetensi karyawan sebagai variabel mediaso terbukti mempengaruhi peran pelatihan, manajemen talenta, dan manajemen kinerja terhadap peningkatan efektivitas organisasi. Dan terdapat pengaruh mediasi kompetensi karyawan terhadap pelatihan, manajemen talenta, dan manajemen kinerja. Implikasi penelitian ini, pimpinan dapat memberi pelatihan, pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, sehingga dapat meningkatkan efektivitas organisasi demi meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dalam hal pelayanan air bersih.

1.  UEU-Master-25683-COVER.Image.Marked.pdf - 990 KB
2.  UEU-Master-25683-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 1511 KB
3.  UEU-Master-25683-HALAMAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 1169 KB
4.  UEU-Master-25683-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 1168 KB
5.  UEU-Master-25683-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 199 KB
6.  UEU-Master-25683-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 217 KB
7.  UEU-Master-25683-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 293 KB
8.  UEU-Master-25683-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 6229 KB
9.  UEU-Master-25683-BAB1.Image.Marked.pdf - 200 KB