MODEL BUDAYA KERJA, KOMPETENSI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK GULA DI JAWA TIMUR

Penelitian ini bertujuan untuk membahas lebih mendalam tentang model budaya kerja, kompetensi, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pabrik gula yang ada di Jawa Timur. Populasi yang diambil adalah seluruh karyawan pelaksana pada Pabrik Gula yang ada di Jawa Timur, dengan jumlah sampel sebanyak 218 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan survei data primer dengan metode convenience sampling. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda guna mengukur seberapa besar variabel bebas, yaitu budaya kerja, kompetensi, kepuasan kerja dapat menjelaskan varibel terikat, yaitu Kinerja Karyawan. Data hasil survei dianalisis dengan menggunakan aplikasi software SPSS Versi 22.00. Untuk mencapai tujuan penelitian diatas maka penelitian meliputi tahapan sebagai berikut; pertama konstruksi profil karyawan pabrik gula yang ada di Jawa Timur kedua, konstruksi system budaya kerja, kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Pabrik Gula yang ada di Jawa Timur ketiga, kontruksi model pengaruh budaya kerja,kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Pabrik Gula yang ada di Jawa Timur. Keempat, diseminasi hasil penelitian di Seminar Nasional Bisnis yang diselenggarakan oleh Asosiasi Profesi Manajemen atau Perguruan Tinggi Negeri dan Swasta di Indonesia. Kelima, publikasi hasil penelitian dalam jurnal Nasional terakreditasi Equitas di STIE- Indonesia Surabaya.

• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PEMBELIAN DAN MANAJEMEN PERSEDIAAN BARANG JADI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP LABA RUGI PADA PT. MACROPRIMA PANGANUTAMA
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, KEBIJAKAN DIVIDEN, MANAJEMEN LABA, DAN KINERJA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2010-2012
• PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE, KOMPENSASI BONUS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2007-2012
• EVALUASI PERLAKUAN AKUNTANSI TERHADAP OVERHEAD PABRIK DAN PENGARUNYA TERHADAP HARGA POKOK PRODUKSI PT. PUTRABANGUN CITRAMANDIRI