HUBUNGAN KARAKTERISTIK TENAGA PENGELOLA SISTEM INFORMASI
MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMKA) DENGAN KELENGKAPAN
INFORMASI KEPEGAWAIAN DI RUMAH SAKIT
KANKER DHARMAIS

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Kesehatan Masyarakat
Posted by [email protected] at 09/01/2014 18:03:46 • 3260 Views

HUBUNGAN KARAKTERISTIK TENAGA PENGELOLA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMKA) DENGAN KELENGKAPAN INFORMASI KEPEGAWAIAN DI RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS

Created by :
HENI WAHYUNI ( 2005-31-044 )

Subject:	SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN INFORMASI KEPEGAWAIAN
Alt. Subject :	SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN INFORMASI KEPEGAWAIAN
Keyword:	manajemen kepegawaian sistem informasi tenaga pengelola

Description:

Kelengkapan informasi kepegawaian merupakan kumpulan data yang terisi dengan lengkap mengenai identitas pegawai dari setiap pegawai sesuai dengan kebutuhan yang ingin dicapai oleh suatu organisasi atau rumah sakit, sehingga diharapkan data tersebut bersifat akurat dan reliable agar dapat dijadikan informasi yang berguna bagi pimpinan dalam pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan mempelajari hubungan karakteristik tenaga pengelola sistem informasi manajemen kepegawaian (SIMKA) dengan kelengkapan informasi kepegawaian di Rumah Sakit Kanker Dharmais. Metode penelitian adalah cross sectional dengan jumlah sampel 30 orang. Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian merupakan suatu sistem terpadu yang meliputi pendataan pegawai, pengolahan data, prosedur, tata kerja sumber daya manusia, dan teknologi komputer untuk menghasilkan informasi yang cepat, lengkap dan akurat dalam rangka mendukung kegiatan administrasi kepegawaian. Kelengkapan adalah sesuatu yang menentukan bahwa seluruh data yang dibutuhkan dalam sebuah record sudah ada sesuai dengan format yang telah ada atau sesuai prosedur. Hasil karakteristik diperoleh umur responden antara 36-40 tahun. Hasil karakteristik diperoleh nilai rata-rata sebesar 2.20 (�0.847), skor penilaian pelatihan tenaga pengelola SIMKA dengan nilai rata-rata 1.80 (0.407) dan skor penilaian kelengkapan informasi kepegawaian dengan nilai rata-rata sebesar 47.23 (� 3.866). Hubungan Karakteristik Tenaga Pengelola Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian dengan Kelengkapan Informasi kepegawaian di rumah sakit Kanker Dharmais. (r = - 0.562 : p < 0.01). Disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang bersifat negatif antara karakteristik tenaga pengelola sistem informasi manajemen kepegawaian dan kelengkapan informasi kepegawaian. Upaya peningkatan yang berkelanjutan terhadap kelengkapan informasi kepegawaian harus tetap dilakukan dengan pendidikan dan pelatihan kepada tenaga pengelola SIMKA secara rutin.

Contributor	:	Dr.Hj. Rokiah Kusumapradja, SKM, MHA Drs. Toni Murwanto
Date Create	:	09/01/2014
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-2005-31-044
Collection ID	:	2005-31-044

Source :
Perpustakaan Esa Unggul

Relation Collection:
Universitas Esa Unggul

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
Copyright @2014 by UEU Library

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/hubungan-karakteristik-tenaga-pengelola-sistem-informasimanajemen-kepegawaian-simka-dengan-kelengkapaninformasi-kepegawaian-di-rumah-sakitkanker-dharmais-1859.html

[ Free Download - Free for All ]

...No Files...

[ FullText Content - Please, register first ]

1. UEU-Undergraduate-1859-HENI_WAHYUNI_2005-31-044.pdf - 907 KB