PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara lingkungan kerja dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Novell Pharmaceutical Laboratories. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Novell Pharmaceutical Laboratories yang berlokasi di kantor pusat sebanyak 450 karyawan Penulis melakukan penelitian untuk memperoleh gambaran dari variabel lingkungan kerja dengan komitmen organisasional. Serta hubungan kedua variabel tersebut dengan variabel kepuasan kerja dengan metode analisis regresi linear berganda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penentuan sampel dalam penelitian menggunakan metode slovin dan berjumlah 100 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja (2) Komitmen Organisasional berpengaruh positif signifikan secara langsung terhadap kepuasan kerja (3) Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasional berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kepuasan kerja. Implikasi dari penelitian ini bahwa kesesuaian antara lingkungan kerja baik secara fisik maupun non fisik sangat penting untuk diperhatikan demi menjaga komitmen karyawan terhadap perusahaan. Kepuasan kerja akan meningkatkan kesetiaan karyawan terhadap perusahaan dan kesediaan karyawan untuk memberikan kualitas layanan yang terbaik sehingga konsumen merasa puas.

1.  UEU-Undergraduate-14817-COVER.Image.Marked.pdf - 176 KB
2.  UEU-Undergraduate-14817-LEMBAR PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 1109 KB
3.  UEU-Undergraduate-14817-LEMBAR PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 196 KB
4.  UEU-Undergraduate-14817-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 127 KB
5.  UEU-Undergraduate-14817-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 127 KB
6.  UEU-Undergraduate-14817-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 124 KB
7.  UEU-Undergraduate-14817-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 121 KB
8.  UEU-Undergraduate-14817-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 120 KB
9.  UEU-Undergraduate-14817-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 120 KB
10.  UEU-Undergraduate-14817-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 337 KB
11.  UEU-Undergraduate-14817-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 437 KB
12.  UEU-Undergraduate-14817-BABI.Image.Marked.pdf - 526 KB

• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• PERMASALAHAN AKUNTANSI YANG TIMBUL DALAM PENGGABUNGAN LAPORAN KEUANGAN KANTOR PUSAT DAN KANTOR CABANG PADA PT. INBISCO NIAGATAMA SEMESTA
• PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO, NET PROFIT MARGIN, DIVIDEN PAYOUT RATIO DAN CURRENT RATIO TERHADAP HARGA SAHAM (Studi Kasus pada Industri Manufaktur Tahun 2011)
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• ANALISIS DAN PERENCANAAN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN BISNIS PADA KLINIK PURI MEDICAL CENTER
• FAKTOR-FAKTOR PENENTU SIKLUS BISNIS PADA INDUSTRI OTOMOTIF DAN KOMPONEN TAHUN 2000-2009