ANALISIS PENGARUH PELATIHAN SDM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI OPERASIONAL (STUDI KASUS : PADA PT. BANK CAPITAL INDONESIA)

Studi ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara pelatihan karyawan dengan kinerja, untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan dan untuk mengetahui apakah pelatihan karyawan dan motivasi kerja dapat secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 responden. Responden ini adalah karyawan PT Bank Capital Indonesia,Tbk pada divisi operasional di Kantor Pusat. Metode Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan karyawan memiliki nilai signifikan 0,003 yang berarti < 0,05 , motivasi kerja memiliki nilai signifikan 0,000 yang berarti < 0,05, selain itu hasil penelitian menunjuukan bahwa secara bersama- sama pelatihan sdm dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, karena nilai signifikan sebesar 0,000 yang berarti < 0,05.

1.  UEU-Undergraduate-8352-cover.pdf - 32 KB
2.  UEU-Undergraduate-8352-pengesahan.pdf - 984 KB
3.  UEU-Undergraduate-8352-persetujuan.pdf - 1873 KB
4.  UEU-Undergraduate-8352-abstrak.pdf - 38 KB
5.  UEU-Undergraduate-8352-kata pengantar.pdf - 37 KB
6.  UEU-Undergraduate-8352-daftar isi.pdf - 47 KB
7.  UEU-Undergraduate-8352-daftar gambar.pdf - 47 KB
8.  UEU-Undergraduate-8352-daftar tabel.pdf - 47 KB
9.  UEU-Undergraduate-8352-daftar lampiran.pdf - 47 KB
10.  UEU-Undergraduate-8352-daftar pustaka.pdf - 39 KB
11.  UEU-Undergraduate-8352-lampiran.pdf - 306 KB
12.  UEU-Undergraduate-8352-bab1.pdf - 274 KB

• EFEKTIVITAS PENGGUNAAN MAJALAH BANDARA EDISI VI/2009 SEBAGAI MEDIA INFORMASI KARYAWAN PT ANGKASA PURA II (PERSERO)
• KOMPETENSITAS NARASUMBER DAN PEMAHAMAN PENGUNJUNG TERHADAP ISI MATERI DALAM SETIAP KUNJUNGAN (Company Visit) DI PEMDA KABUPATEN TANGERANG TIGARAKSA
• PENGEMBANGAN JARINGAN LOKAL PT. SVW BERBASISKAN TEKNOLOGI WIRELESS LAN
• ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA PERIODE TAHUN 2008-2011
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2010-2011
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN EARNINGS MANAGEMENT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA BERDASARKAN TAHUN 2010 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG POSISI KERJA DUDUK DAN NYERI PINGGANG PADA KARYAWAN DI BAGIAN ADMINISTRASI MEDIS RS. PUSAT PERTAMINA
• Evaluasi Sistem Penggajian Dalam Rangka Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Manufaktur PT. Aditec Cakrawiyasa