PENGARUH PERSEPSI GAYA KEPEMIMIPINAN ATASAN TERHADAP DISIPLIN KERJ KARYAWAN PERUSAHAAN GARMENT PT X JAKARTA

Perusahaan menuntut para karyawan untuk bekerja dengan disiplin yaitu hadir tepat waktu, taat pada peraturan, taat pada standard kerja dan saling bekerjasama agar target perusahaan dapat tercapai. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi disiplin kerja adalah persepsi gaya kepemimpinan atasan. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh persepsi gaya kepemimpinan atasan terhadap disiplin kerja karyawan perusahaan garment PT. X Jakarta. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif jenis kausal komparatif, dengan teknik sampling jenuh berjumlah 120 karyawan. Koefisien reliabilitas (α)= 0,955 untuk persepsi gaya kepemimpinan dengan total 47 aitem valid, dan (α)=0,972 untuk disiplin kerja dengan 49 aitem valid. Hasil penelitian ini menunjukkan nilai sig 0,000 (p < 0,05) dengan nilai f hitung sebesar 0,542, artinya terdapat pengaruh persepsi gaya kepemimpinan atasan terhadap disiplin kerja. Uji T Test menunjukkan nilai rata-rata disiplin kerja sebesar 135,283 pada karyawan yang mempersepsikan gaya kepemimpinan transformasional, sedangkan nilai rata-rata disiplin kerja karyawan yang mempersepsikan gaya kepemimpinan transaksional adalah 116,895. Ini berarti persepsi gaya kepemimpinan transformasional lebih besar pengaruhnya terhadap disiplin kerja pada karyawan. Selain itu, tidak terdapat hubungan antara usia, jenis kelamin, pendidikan, dan lama bekerja dengan disiplin kerja pada karyawan perusahaan garment PT. X Jakarta.

1.  UEU-Undergraduate-10729-COVER.Image.Marked.pdf - 534 KB
2.  UEU-Undergraduate-10729-LEMBAR PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 604 KB
3.  UEU-Undergraduate-10729-LEMBAR PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 553 KB
4.  UEU-Undergraduate-10729-LEMBAR PERNYATAAN.Image.Marked.pdf - 560 KB
5.  UEU-Undergraduate-10729-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 212 KB
6.  UEU-Undergraduate-10729-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 278 KB
7.  UEU-Undergraduate-10729-JURNAL.Image.Marked.pdf - 555 KB
8.  UEU-Undergraduate-10729-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 269 KB
9.  UEU-Undergraduate-10729-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 196 KB
10.  UEU-Undergraduate-10729-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 183 KB
11.  UEU-Undergraduate-10729-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 290 KB
12.  UEU-Undergraduate-10729-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1457 KB
13.  UEU-Undergraduate-10729-BAB I.Image.Marked.pdf - 652 KB

• KOMPETENSITAS NARASUMBER DAN PEMAHAMAN PENGUNJUNG TERHADAP ISI MATERI DALAM SETIAP KUNJUNGAN (Company Visit) DI PEMDA KABUPATEN TANGERANG TIGARAKSA
• HUBUNGAN ANTARA STRES DAN AGRESIFITAS IBU RUMAH TANGGA DI KOMPLEK X RW.03 JAKARTA BARAT
• KONSEP DIRI PADA REMAJA PUTRI YANG OBESITAS (STUDI DI WILAYAH TOMANG BANJIR KANAL)
• ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA PERIODE TAHUN 2008-2011
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2010-2011
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN EARNINGS MANAGEMENT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA BERDASARKAN TAHUN 2010 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH EARNING MANAGEMENT GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB-SEKTOR OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI REAL ESTATE DAN PROPERTY YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2010-2011