FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KOMITMEN PEKERJA DALAM PENERAPAN K3 PADA AREA WORKSHOP 1 DI PT. X TAHUN 2017

Komitmen Pekerja adalah keinginan anggota organisasi untuk tetap mempertahankan keanggotaannya dalam organisasi dan bersedia berusaha keras bagi pencapaian tujuan organisasi. Menurut Data Badan Pusat Statistika bahwa jumlah pengangguran tahun 2016 di indonesia 5,6 juta orang dari total penduduk di indonesia meningkat dibandingkan pada tahun 2015 yaitu mencapai 4,8 juta orang. Sedangkan hasil data BPJS ketenagakerjaan pada akhir tahun 2015 telah terjadi kecelakaan kerja sebanyak 105.182 kasus. Penelitian ini dilakukan di area Workshop 1 PT.X pada bulan April-Mei 2017. Sampel penelitian sebanyak 60 orang menggunakan pendekatan Cross Sectional. Uji statistik yang digunakan adalah uji Chi-square. Variabel yang diteliti adalah usia,dukungan organisasi, dan masa kerja. Berdasarkan analisis Chi-square didapatkan bahwa ada hubungan antara usia dengan komitmen kerja nilai P value = 0,000 dan OR 16,343, ada hubungan antara dukungan organisasi dengan komitmen kerja nilai P value = 0,000 dan OR 15,750, ada hubungan antara masa kerja dengan komitmen kerja nilai P value = 0,000 dan OR 17,219 .Memberi sikap yang tegas kepada para pekerja apabila datang terlambat maupun tidak menggunakan APD, memberikan pelatihan-pelatihan tentang keselamatan dan kesehatan kerja (K3) kepada para atasan, perushaan membentuk suatu badan organisasi agar dapat memberi bimbingan kepada pekerja usia muda maupun masa kerja baru.

1.  UEU-Undergraduate-11016-COVER.Image.Marked.pdf - 140 KB
2.  UEU-Undergraduate-11016-PENGESAHAN 1.Image.Marked.pdf - 885 KB
3.  UEU-Undergraduate-11016-PENGESAHAN 2.Image.Marked.pdf - 1997 KB
4.  UEU-Undergraduate-11016-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 231 KB
5.  UEU-Undergraduate-11016-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 138 KB
6.  UEU-Undergraduate-11016-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 423 KB
7.  UEU-Undergraduate-11016-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 211 KB
8.  UEU-Undergraduate-11016-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 205 KB
9.  UEU-Undergraduate-11016-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 424 KB
10.  UEU-Undergraduate-11016-LAMPIRAN 1.Image.Marked.pdf - 901 KB
11.  UEU-Undergraduate-11016-LAMPIRAN 2.Image.Marked.pdf - 446 KB
12.  UEU-Undergraduate-11016-LAMPIRAN 3.Image.Marked.pdf - 343 KB
13.  UEU-Undergraduate-11016-LAMPIRAN 4.Image.Marked.pdf - 363 KB
14.  UEU-Undergraduate-11016-LAMPIRAN 5.Image.Marked.pdf - 214 KB
15.  UEU-Undergraduate-11016-BAB 1.Image.Marked.pdf - 319 KB

• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X
• GAMBARAN PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI UNIT INSTALASI AIR CONDITIONING ( AC ) DI APARTEMEN U RESIDENCE 1 KARAWACI
• GAMBARAN PENERAPAN SMK3 DI PT. SURYA TOTO INDONESIA UNIT SERPONG-TANGERANG
• TINJAUAN PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA UNIT PENYIMPANAN REKAM MEDIS DI RSUD PASAR REBO JAKARTA TIMUR
• MODUL Fisioterapi K3
• HUBUNGAN ANTARA SIKAP KERJA TERHADAP PENERAPAN PROGRAM K3 DAN KOMITMEN KERJA DI INSTALASI RAWAT INAP RS SILOAM KEBUN JERUK JAKARTA BARAT TAHUN 2013
• HUBUNGAN PENGETAHUAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) DENGAN KEPATUHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PERTAMINA JAYA JAKARTA TAHUN 2013
• PENGARUH PENYULUHAN KESEHATAN TERHADAP PERILAKU PENCEGAHAN DEMAM BERDARAH DENGUE DI KELURAHAN SUKASARI KECAMATAN TANGERANG KOTA TANGERANG
• HUBUNGAN SIKAP KARYAWAN PADA PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DI LNG TANGGUH TELUK BINTUNI 2014
• HUBUNGAN SIKAP KARYAWAN PADA PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DI LNG TANGGUH TELUK BINTUNI 2014