PENGARUH KEBISINGAN TERHADAP STRESS KERJA DI UNIT PRODUKSI PT SANDANG MUTIARA CEMERLANG CIKARANG BARAT-BEKASI TAHUN 2017

Latar Belakang : PT Sandang Mutiara Cemerlang merupakan perusahaan garment yang memproduksi pakaian jadi dengan memperkerjakan kurang lebih 1100 karyawan. Hasil pengukuran tingkat kebisingan yang dilakukan oleh UPTD Laboratorium Kesehatan Pemerintah Kabupaten Karawang menunjukkan terjadi peningkatan kebisingan di atas Nilai Ambang Batas (NAB). Tujuan :Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kebisingan terhadap stress kerja pada tenaga kerja di unit produksi PT Sandang Mutiara Cemerlang Metode Penelitian : Jenis penelitian ini adalah kuantitatif bersifat deskriptif analitik,yaitu penelitian yang menggambarkan objek yang diteliti melalui data sampel yang mewakili populasi. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh langsung dari lapangan dan data sekunder adalah data yang didapatkan dari perusahaan. Hasil : Sebagian besar responden terpapar kebisingan di atas nilai ambang batas (NAB) dengan nilai rata-rata kebisingan adalah sebesar 87,5 dB bekerja dalam 8 jam per hari dan 40 jam seminggu. Selain itu responden juga mengalami stres kerja. Rata-rata skor stres yang dialami oleh pekerja adalah sebesar 20. Menunjukkan bahwa rata-rata pekerja PT Sandang Mutiara Cemerlang mengalami stres kerja. Hasil penelitian menunjukkan Adanya pengaruh yang cukup signifikan antara kebisingan terhadap stres kerja di PT Sandang Mutiara Cemerlang. Analisa data Fisher Exact Test didapatkan nilai P Value sebesar 0,026. Saran : Bagi perusahaan sebaiknya melakukan rekayasa teknik untuk mengurangi kebisingan dan melakukan pemahaman dan pengenalan yang lebih baik tentang kesehatan mental untuk mewujudkan suasana kerja yang meminimalkan terjadinya streskerja.

1.  UEU-Undergraduate-11049-cover.Image.Marked.pdf - 205 KB
2.  UEU-Undergraduate-11049-pengesahan.Image.Marked.pdf - 254 KB
3.  UEU-Undergraduate-11049-persetujuan.Image.Marked.pdf - 269 KB
4.  UEU-Undergraduate-11049-orisinalitas.Image.Marked.pdf - 231 KB
5.  UEU-Undergraduate-11049-abstract.Image.Marked.pdf - 204 KB
6.  UEU-Undergraduate-11049-abstrak.Image.Marked.pdf - 205 KB
7.  UEU-Undergraduate-11049-kata pengantar.Image.Marked.pdf - 270 KB
8.  UEU-Undergraduate-11049-daftar isi.Image.Marked.pdf - 223 KB
9.  UEU-Undergraduate-11049-daftar pustaka.Image.Marked.pdf - 216 KB
10.  UEU-Undergraduate-11049-dokumentasi.Image.Marked.pdf - 515 KB
11.  UEU-Undergraduate-11049-kuesioner.Image.Marked.pdf - 217 KB
12.  UEU-Undergraduate-11049-lampiran.Image.Marked.pdf - 357 KB
13.  UEU-Undergraduate-11049-BABI.Image.Marked.pdf - 256 KB

• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• PERBANDINGAN STATUS GIZI REMAJA USIA 15-18 TAHUN DIPEDESAAN DAN DIPERKOTAAN DI PROVINSI JAWA TIMUR SERTA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA
• PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAN PERBANKAN YANG GOPUBLIC PERIODE 2009-2011
• Hak Pekerja Dalam Shift ;Frontline Living
• HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI POLIKLINIK SWASTA RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS
• ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DITINJAU DARI PERMODALAN (CAPITAL), KUALITAS ASET (ASSET QUALITY), RENTABILITAS (EARNING), DAN LIKUIDITAS (LIKUIDITY) (Studi kasus pada Bank Umum Swasta Nasional Non Devisa) Periode 2004 � 2008
• HUBUNGAN PENGETAHUAN REMAJA PUTRI TENTANG KESEHATAN REPRODUKSI DENGAN PERILAKU HIGIENIS REMAJA PUTRI SAAT MENSTRUASI DI PERKAMPUNGAN KEDAUNG WETAN RT.04 RW.04 TANGERANG-BANTEN
• HUBUNGAN PERSEPSI PEKERJA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTENSI UNTUK KELUAR (INTENTION TO TURNOVER) DI SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK JAKARTA
• HUBUNGAN PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA DI BAGIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA (PSD) DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG