FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA BAGIAN PRODUKSI KECAP DI PT HEINZ ABC INDONESIA � DAAN MOGOT TAHUN 2019

Stres kerja adalah rasa tertekan yang dialami karyawan dalam menghadapi pekerjaanya sebagai akibat dari adanya ketidakseimbangan antara karakteristik individu dengan tuntutan pekerjaan dan lingkungannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada pekerja bagian produksi kecap di PT Heinz ABC Indonesia-Daan Mogot Tahun 2019. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain studi Cross Sectional. Populasi dari penelitian ini adalah pekerja bagian produksi kecap di PT Heinz ABC Indonesia- Daan Mogot sebanyak 173 pekerja. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 88 sampel pekerja bagian produksi kecap dengan teknik Simple Random Sampling. Metode pengumpulan data sumber informasi yang akan digunakan yaitu berupa data primer dan data sekunder dengan menggunakan alat ukur berupa kuisioner, lembar observasi, dan melakukan pengukuran kebisingan secara langsung menggunakan alat sound level meter. Hasil penelitian dari uji statistik Chi Square menunjukan terdapat hubungan antara beban kerja (p = 0,012), masa kerja (p = 0,003), suhu ruang kerja (p=0,029), kebisingan (p=0,002) dengan stres kerja pada pekerja bagian produksi kecap di PT Heinz ABC Indonesia-Daan Mogot dan tidak terdapat hubungan antara jam kerja (p=0,879) dengan stres kerja. Diharapkan PT Heinz ABC Indonesia-Daan Mogot bisa mencegah terjadinya stres kerja yang dialami oleh pekerja bagian produksi kecap.

1.  UEU-Undergraduate-15027-COVER.Image.Marked.pdf - 255 KB
2.  UEU-Undergraduate-15027-LEMBAR PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 423 KB
3.  UEU-Undergraduate-15027-LEMBAR ORISINALITAS.Image.Marked.pdf - 433 KB
4.  UEU-Undergraduate-15027-LEMBAR PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 440 KB
5.  UEU-Undergraduate-15027-LEMBAR PERNYATAAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 497 KB
6.  UEU-Undergraduate-15027-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 316 KB
7.  UEU-Undergraduate-15027-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 315 KB
8.  UEU-Undergraduate-15027-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 533 KB
9.  UEU-Undergraduate-15027-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 312 KB
10.  UEU-Undergraduate-15027-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 310 KB
11.  UEU-Undergraduate-15027-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 310 KB
12.  UEU-Undergraduate-15027-BAB_I.Image.Marked.pdf - 719 KB
13.  UEU-Undergraduate-15027-DAFTAR_PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 773 KB

• TINJAUAN YURIDIS UPAYA HUKUM KASASI DALAM PERKARA PRAPERADILAN DI INDONESIA (STUDI KASUS PERKARA NO. 35 K/Pid/2002)
• PERBANDINGAN STATUS GIZI REMAJA USIA 15-18 TAHUN DIPEDESAAN DAN DIPERKOTAAN DI PROVINSI JAWA TIMUR SERTA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA
• PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAN PERBANKAN YANG GOPUBLIC PERIODE 2009-2011
• HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI POLIKLINIK SWASTA RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS
• IDENTIFIKASI PELAKSANAAN KEGIATAN PROGRAM SANITASI BERBASIS MASYARAKAT (SANIMAS)
• Sistem Pembinaan Narapidana Residivis Di Lembaga Pemasyarakatan klas 1 (Dewasa) Tangerang
• ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DITINJAU DARI PERMODALAN (CAPITAL), KUALITAS ASET (ASSET QUALITY), RENTABILITAS (EARNING), DAN LIKUIDITAS (LIKUIDITY) (Studi kasus pada Bank Umum Swasta Nasional Non Devisa) Periode 2004 � 2008
• HUBUNGAN PENGETAHUAN REMAJA PUTRI TENTANG KESEHATAN REPRODUKSI DENGAN PERILAKU HIGIENIS REMAJA PUTRI SAAT MENSTRUASI DI PERKAMPUNGAN KEDAUNG WETAN RT.04 RW.04 TANGERANG-BANTEN
• HUBUNGAN PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA DI BAGIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA (PSD) DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X