FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN
KINERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM
BHAKTI ASIH CILEDUG - TANGERANG TAHUN 2018

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Kesehatan Masyarakat
Posted by [email protected] at 06/12/2019 13:40:34 • 860 Views

FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM BHAKTI ASIH CILEDUG - TANGERANG TAHUN 2018

Created by :
MEILIDA SETYA UTAMI ( 20160301029 )

Subject:	PROFESI KINERJA MANAJEMEN
Alt. Subject :	PROFESSION PERFORMANCE MANAGEMENT
Keyword:	PELAYANAN PERAWAT PROFESIONAL

Description:

Kinerja perawat adalah bentuk pelayanan profesional yang merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan. Kinerja profesional profesi perawat dilihat dari standar yang ditetapkan oleh PPNI. Kinerja perawat yang buruk akan berdampak pada menurunnya pemanfaatan jasa pelayanan kesehatan oleh masyarakat di suatu fasilitas pelayanan kesehatan. Penyebab buruknya kinerja seorang perawat dipengaruhi oleh tiga faktor yaitu faktor individu, faktor psikologi dan faktor organisasi. Data kinerja perawat di Kota Tangerang Selatan pada tahun 2015 perawat yang memiliki kinerja buruk yaitu 52,5% dan perawat kinerja baik sebanyak 47,5%. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor � faktor yang berhubungan dengan kinerja pada perawat di Rumah Sakit Umum Bhakti Asih Ciledug-Tangerang tahun 2018. Penelitian ini menggunakan desain cross sectional dengan jumlah sampel sebanyak 118 orang perawat. Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini dengan data primer menggunakan kuesioner dan data sekunder berupa hasil penilaian kinerja perawat Rumah Sakit dan dianalisis dengan analisis univariat dan bivariat dengan menggunakan uji chi square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikan antara umur (PR=1,459, CI 95% 0,791-2,692), tingkat pendidikan (PR=1,084, CI 95% 0,314-3,746), masa kerja (PR=1,406, CI 95% 0,774-2,556), status perkawinan (PR=1,263, CI 95% 0,693-2,300) dengan kinerja pada perawat. Adapun saran yang diberikan kepada pihak Rumah Sakit yaitu perlu dibuat perencanaan perekrutan untuk regenerasi pegawai, untuk memberikan efek jera kepada perawat dengan kinerja buruk perlu diberikan punishment, untuk memotivasi pegawai agar dapat meningkatkan kinerjanya perlu diberikan reward, memberikan fasilitas kepada perawat yang ingin melanjutkan pendidikan serta dalam hal mengevaluasi kinerja buruk pada perawat perlu dilakukan follow up secara berkesinambungan.

Contributor	:	Ira Marti Ayu,SKM,M.Epid
Date Create	:	06/12/2019
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-20160301029_
Collection ID	:	20160301029_

Source :
Undergraduate Theses of Public Health

Relation Collection:
Fakultas Ilmu Kesehatan

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@perpustakaan Universitas Esa Unggul 2019

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/faktor--faktor-yang-berhubungan-dengankinerja-pada-perawat-di-rumah-sakit-umumbhakti-asih-ciledug--tangerang-tahun-2018-13907.html

[ Free Download - Free for All ]