FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PERILAKU TIDAK AMAN PADA PEKERJA DI PT. ADHIMIX PRECAST INDONESIA UNIT MANUFAKTUR TAHUN 2021

Perilaku tidak aman merupakan salah satu penyebab terjadinya kecelakaan kerja. Kecelakaan kerja fatal di negara-negara Commonwealth of Independent States (CIS) diperkirakan melebihi 11.000 kasus, sedangkan jumlah kasus yang dilaporkan adalah 5.850 kasus. Di Indonesia berdasarkan data yang dimiliki BPJS Ketenagakerjaan tercatat 129.305 kasus kecelakaan kerja terjadi di tahun 2020. PT Adhimix Precast Indonesia Unit Manufaktur memiliki berbagai macam sub bidang pekerjaan, salah satunya adalah produksi melon (Concerete Mixer) terbagi menjadi tiga komponen utama yaitu drum mixer, rangka mixer dan accessoris yang sebagian besar pengerjaannya dilakukan dengan cara proses pemotongan (cutting) dan pengelasan (welding). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui menganalisis factor-faktor yang berhubungan dengan perilaku tidak aman pada pekerja di PT Adhimix Precast Indonesia Unit Manufaktur Tahun 2021. Penelitian ini meruakan penelitian kualitatif desain cross sectional. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik total sampling dimana jumlah sampel yang diambil adalah 27 responden. Metode analisi yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji Fishers Exact Test dengan hasil yang menunjukan bahwa tidak terdapat hubungan antara pengetahuan (p value 1), sikap (p value 0.127), pengawasan (p value 0.411) dengan perilaku tidak aman.

1.  UEU-Undergraduate-24671-COVER.Image.Marked.pdf - 298 KB
2.  UEU-Undergraduate-24671-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 430 KB
3.  UEU-Undergraduate-24671-HALAMAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 492 KB
4.  UEU-Undergraduate-24671-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 321 KB
5.  UEU-Undergraduate-24671-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 511 KB
6.  UEU-Undergraduate-24671-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 521 KB
7.  UEU-Undergraduate-24671-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 375 KB
8.  UEU-Undergraduate-24671-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 522 KB
9.  UEU-Undergraduate-24671-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 2209 KB
10.  UEU-Undergraduate-24671-BAB1.Image.Marked.pdf - 432 KB

• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• Hak Pekerja Dalam Shift ;Frontline Living
• HUBUNGAN PERSEPSI PEKERJA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTENSI UNTUK KELUAR (INTENTION TO TURNOVER) DI SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK JAKARTA
• Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat
• TINJAUAN YURIDIS MENGENAI WANPRESTASI DALAM PERJANJIAN PEMBORONGAN (STUDI KASUS SURAT PERJANJIAN PEMBORONGAN PEKERJAAN ANTARA PT.SINAR PUSPAPERSADA DENGAN CV ALVAZ BERNOMOR SPPP No.023/SPP-TB/PL/V/2005 DAN SPPP No.012/SPPTB/PL/VII/2007)
• TINJAUAN ATAS KEWENANGAN PENGUSAHA UNTUK MEMBERHENTIKAN PEKERJA BERDASARKAN 1 ( SATU ) SURAT PERINGATAN ( Tinjauan Atas Putusan Nomor : 194/PHI. G/2011/PN. JKT. PST )
• FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN KELELAHAN MATA PADA PEKERJA PENGGUNA KOMPUTER DI CALL CENTER RS. JAKARTA EYE CENTER
• HUBUNGAN PENGETAHUAN BAHAYA RADIASI DAN KESELAMATAN PEKERJA RADIASI DI INSTALASI RADIOLOGI RS. ROYAL PROGRESS
• HUBUNGAN PENGETAHUAN PEKERJA TENTANG PROSEDUR SERTA PENERAPAN IZIN KERJA PANAS (HOT WORK PERMIT ) DALAM PROSES KERJA DENGAN PERILAKU AMAN PEKERJA SUB-KONTRAKTOR PADA ZONA MERAH DI PT. PERTAMINA (PERSERO)