FAKTOR � FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEREKAM MEDIS DAN INFORMASI KESEHATAN (PMIK) DI RUMAH SAKIT JIWA DR. SOEHARTO HEERDJAN JAKARTA

Motivasi merupakan suatu usaha untuk mempengaruhi penilaian untuk melakukan tindakan-tindakan. Motivasi kerja adalah hasil dari kumpulan kekuatan internal dan eksternal yang menyebabkan pekerja memilih jalan bertindak yang sesuai dan menggunakan prilaku tertentu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar faktor yang mempengaruhi motivasi kerja. Indikator yang gunakan yaitu pengakuan, tanggung jawab, pengembangan, pekerjaan itu sendiri, gaji, hubungan kerja, kondisi kerja, peraturan dan kebijakan. Disiplin pegawai yang masih kurang dilihat dari banyak pegawai yang terlambat 30-60 menit. Penelitian bertujuan untuk mengetahui faktor intrinsik dan faktor ekstrinsik yang berpengaruh terhadap motivasi kerja PMIK di Rumah Sakit Jiwa Dr. Soeharto Heerdjan. Jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional. Sampel dari penelitian adalah keseluruhan dari populasi yaitu 24 orang Perekam Medis dan Informasi Kesehatan (PMIK). Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji Regresi linear berganda. Hasil penelitian ini Hasil penelitian menjelaskan bahwa ada tidak pengaruh yang signifikan antara faktor intrinsik dan faktor ekstrinsik terhadap motivasi kerja PMIK. Total skor menunjukkan bahwa skor rata-rata sebesar 39,21 untuk faktor intrinsik, skor rata-rata sebesar 49,58 untuk faktor ekstrinsik 57,2% dan diperoleh skor rata-rata sebesar 40,63 untuk motivasi kerja PMIK. Nilai koefisien determinasi yang dihasilkan sebesar 0,092 atau 9,2 % sedangkan sisanya 90,8% dipengaruhi oleh variable lain diluar persamaan regresi ini atau variabel yang tidak diteliti

1.  UEU-Undergraduate-19877-COVER.Image.Marked.pdf - 188 KB
2.  UEU-Undergraduate-19877-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 273 KB
3.  UEU-Undergraduate-19877-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 267 KB
4.  UEU-Undergraduate-19877-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 304 KB
5.  UEU-Undergraduate-19877-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 131 KB
6.  UEU-Undergraduate-19877-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 183 KB
7.  UEU-Undergraduate-19877-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 182 KB
8.  UEU-Undergraduate-19877-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 175 KB
9.  UEU-Undergraduate-19877-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 368 KB
10.  UEU-Undergraduate-19877-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 2127 KB
11.  UEU-Undergraduate-19877-BAB1.Image.Marked.pdf - 377 KB

• PERBANDINGAN STATUS GIZI REMAJA USIA 15-18 TAHUN DIPEDESAAN DAN DIPERKOTAAN DI PROVINSI JAWA TIMUR SERTA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA
• PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAN PERBANKAN YANG GOPUBLIC PERIODE 2009-2011
• HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI POLIKLINIK SWASTA RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS
• ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DITINJAU DARI PERMODALAN (CAPITAL), KUALITAS ASET (ASSET QUALITY), RENTABILITAS (EARNING), DAN LIKUIDITAS (LIKUIDITY) (Studi kasus pada Bank Umum Swasta Nasional Non Devisa) Periode 2004 � 2008
• HUBUNGAN PENGETAHUAN REMAJA PUTRI TENTANG KESEHATAN REPRODUKSI DENGAN PERILAKU HIGIENIS REMAJA PUTRI SAAT MENSTRUASI DI PERKAMPUNGAN KEDAUNG WETAN RT.04 RW.04 TANGERANG-BANTEN
• HUBUNGAN PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA DI BAGIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA (PSD) DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X
• PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA TERHADAP PENINGKATAN KESEHATAN LANSIA DI RW 07 KELURAHAN KAYU MANIS KECAMATAN MATRAMAN JAKARTA TIMUR
• GAMBARAN PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI UNIT INSTALASI AIR CONDITIONING ( AC ) DI APARTEMEN U RESIDENCE 1 KARAWACI
• GAMBARAN PROSES KLAIM JAMINAN KESEHATAN SIMAS SEHAT KARYAWAN ASURANSI SINARMAS DI PT. ASURANSI SINARMAS JAKARTA PUSAT