EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Undergraduate Theses » Hukum
Posted by [email protected] at 22/03/2022 16:30:49  •  261 Views


PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK KOMPENSASI ATAS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK KARENA MENOLAK MUTASI (STUDI KASUS PUTUSAN NOMOR 1096 K/PDT.SUS-PHI/2020)

Created by :
Arlestiyo Suharyanto ( 20170401071 )



SubjectHAK KOMPENSASI
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
SEPIHAK
Alt. Subject COMPENSATION RIGHTS
TERMINATION OF EMPLOYMENT
UNILATERAL
KeywordPemutusan Hubungan Kerja
Mutasi

Description:

Pemutusan hubungan kerja atas dasar pekerja menolak mutasi yang diberikan perusahaan, perusahaan secara sepihak memutuskan hubungan para pekerja tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perlindungan hukum terhadap hak pekerja Atas PHK Secara Sepihak Karena Menolak Mutasi dalam Putusan Kasasi Nomor 1096 K/Pdt.Sus-PHI/2020 dan Bagaimana Akibat Hukum terhadap Pekerja Atas PHK Secara Sepihak Karena Menolak Mutasi dalam Putusan Kasasi Putusan Nomor 1096 K/Pdt.Sus-PHI/2020. Metode pendekatan yang digunakan dalam melakukan penelitian ini adalah metode pendekatan normatif dengan tahapan-tahapan yang diantaranya meliputi penelitian kepustakaan untuk mengkaji data sekunder berupa bahan hukum primer, bahan hukum sekunder, dan bahan hukum tersier, serta kemudian menggunakan metode analisis data secara kualitatif yang akan menghasilkan data-data yang bersifat deskriptif analitis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa alasan pelaksanaan mutasi yang dilakukan PT Prima Indah Lestari terhadap Beni Jaelani dan Achamd Eri Sofyan sesuai ketentuan Pasal 32 ayat (1) UU Ketenagakerjaan Bahwa pemutusan hubungan kerna dengan alasan mutasi benar tetapi dalam pelaksanaan PHK, pengusaha semestinya melakukan PHK melalui mekanisme yang sudah ditentukan. Pengusaha setidaknya memberi surat peringatan terlebih dahulu sebelum mengambil jalan PHK. Batal demi hukum. Kemudian berdasarkan fakta-fakta hukum, sebelum pengusaha melakukan panggilan sebanyak 3 kali, perselisihan mutasi itu tidak beralasan hukum, maka pemutusan hubungan kerja tersebut tidak sesuai dengan ketentuan Pasal 155 Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dan Kompensasi yang diputuskan oleh majelis hakim tidak sesuai dengan ketentuan Pasal 156 Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Pasal 168 ayat (3) Undang-Undang Ketenagakerjaan. Seharusnya kompensasi didapat Beni Jaelani mendapat sebesar Rp.222.863.442 ( dua ratus dua puluh dua juta delapan ratus enam puluh tiga empat ratus empat puluh dua), dan Achmad Eri Sofyan mendapat sebesar Rp. 144.080.757 (seratus empat puluh empat juta delapan puluh ribu tujuh ratus lima puluh tujuh rupiah).

Contributor:
  1. ELOK HIKMAWATI, SH, MM.
Date Create:22/03/2022
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Undergraduate-20170401071
Collection ID:20170401071


Source :
Undergraduate Theses of Law

Relation Collection:
Fakultas Hukum

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2022 Perpustakaan Universitas Esa Unggul


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/perlindungan-hukum-terhadap-hakkompensasi-atas-pemutusan-hubungan-kerjasecara-sepihak-karena-menolak-mutasistudi-kasus-putusan-nomor-1096-kpdtsusphi2020-24237.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Undergraduate-24237-COVER.Image.Marked.pdf - 169 KB
  2.  UEU-Undergraduate-24237-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 293 KB
  3.  UEU-Undergraduate-24237-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 287 KB
  4.  UEU-Undergraduate-24237-HALAMAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 340 KB
  5.  UEU-Undergraduate-24237-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 286 KB
  6.  UEU-Undergraduate-24237-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 233 KB
  7.  UEU-Undergraduate-24237-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 207 KB
  8.  UEU-Undergraduate-24237-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 188 KB
  9.  UEU-Undergraduate-24237-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 203 KB
  10.  UEU-Undergraduate-24237-BAB1.Image.Marked.pdf - 188 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Undergraduate-24237-BAB2.Image.Marked.pdf - 220 KB
  2. UEU-Undergraduate-24237-BAB3.Image.Marked.pdf - 187 KB
  3. UEU-Undergraduate-24237-BAB4.Image.Marked.pdf - 238 KB
  4. UEU-Undergraduate-24237-BAB5.Image.Marked.pdf - 173 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...

     No related subject found !




HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

Hubungan , Kerja , Mutasi , Pemutusan , Pemutusan Hubungan Kerja



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




129143875


Visitors Today : 1
Total Visitor : 1968107

Hits Today : 64585
Total Hits : 129143875

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan