GAMBARAN STRES KERJA KARYAWAN PT. MKN

Di era globalisasi yang saat ini semakin kompetitif, seluruh perusahaan berusaha memenuhi berbagai tuntutan target, agar mampu bertahan dan berkembang hingga dapat memberikan kesejahteraan bagi seluruh karyawannya. Namun dikarenakan tuntutan target beserta beberapa faktor lain seperti ketidakbebasan dalam berpendapat, serta peraturan yang ketat mengakibatka n karyawan mengalami stres kerja. Stres kerja yang tinggi dapat mengakibatka n gejala � gejala stres seperti gejala fisiologi, psikologi, dan perilaku. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui gambaran dari stres kerja karyawan, mengetahui aspek dominan dari stres kerja karyawan, serta mengetahui gambaran stres kerja karyawan PT. MKN berdasarkan data penunjang. Metoda penelitian ini menggunakan konsep kuantitatif deskriptif, non-probability sampling dengan sampling jenuh, dimana sampel berjumlah 53 karyawan. Alat ukur instrumen stres kerja dengan 45 aitem valid dan koefisien reliabilitas 0,945. Gambaran stres kerja karyawan diperoleh hasil lebih banyak yang mengalami stres kerja rendah (52,8%), dan aspek dominan stres kerja adalah aspek psikologi. Karyawan PT. MKN yang bekerja di lingkungan tenang, yang tidak memiliki tuntutan kerja, memiliki relasi dengan rekan kerja, dan yang belum berkeluarga lebih banyak memiliki stres kerja rendah. Sedangkan karyawan yang memiliki tuntutan kerja tinggi dan yang sudah berkeluarga lebih banyak memiliki stres kerja tinggi

1.  UEU-Undergraduate-26563-Cover.Image.Marked.pdf - 351 KB
2.  UEU-Undergraduate-26563-Halaman Pengesahan.Image.Marked.pdf - 334 KB
3.  UEU-Undergraduate-26563-Halaman Persetujuan.Image.Marked.pdf - 335 KB
4.  UEU-Undergraduate-26563-Halaman Pernyataan Keaslian.Image.Marked.pdf - 333 KB
5.  UEU-Undergraduate-26563-Abstrak.Image.Marked.pdf - 439 KB
6.  UEU-Undergraduate-26563-Kata Pengantar.Image.Marked.pdf - 373 KB
7.  UEU-Undergraduate-26563-Daftar Isi.Image.Marked.pdf - 401 KB
8.  UEU-Undergraduate-26563-Daftar Tabel.Image.Marked.pdf - 363 KB
9.  UEU-Undergraduate-26563-Daftar Gambar.Image.Marked.pdf - 356 KB
10.  UEU-Undergraduate-26563-Daftar Pustaka.Image.Marked.pdf - 395 KB
11.  UEU-Undergraduate-26563-Lampiran.Image.Marked.pdf - 1154 KB
12.  UEU-Undergraduate-26563-Bab1.Image.Marked.pdf - 408 KB

• HUBUNGAN JAM KERJA PERAWAT DAN STRES KERJA PERAWAT IGD DI RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD JAKARTA
• HUBUNGAN STRES KERJA DAN KELUHAN SULIT TIDUR (INSOMNIA) PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PURI MANDIRI KEDOYA TAHUN 2013
• HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT DI RS. AGUNG MANGGARAI
• GAMBARAN STRESSOR DAN STRES KERJA KARYAWAN PT CENTRAMEDIA PROMOSINDO JAKARTA PUSAT
• HUBUNGAN STRES KERJA DAN KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA SUMBER DAYA AIR PEKERJAAN UMUM KOTA TANGERANG
• HUBUNGAN TENTANG BEBAN KERJA PERAWAT IGD RSUD GUNUNG JATI DAN PERSEPSI STRES KERJA PADA UNIT IGD RSUD GUNUNG JATI KOTA CIREBON
• PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT PANTAI INDAH KAPUK
• DETERMINAN STRES KERJA PADA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT
• HUBUNGAN KELELAHAN KERJA DENGAN TERJADINYA KELUHAN STRES KERJA PADA PRAMUDI BUS TRANSJAKARTA KORIDOR 8 DI SBU PERUM DAMRI TAHUN 2014
• HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN ADVERSITAS DAN STRES KERJA (Studi Penelitian pada karyawan service center Miyako Rinnai Shimizu)