HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA KONTRUKSI RENOVASI GEDUNG PT X TAHUN 2020

Stres kerja akan menjadi hal yang beresiko bagi kesehatan dan keselamatan pekerja ketika pekerjaan yang dilakukan melebihi kapasitas sumber daya dan kemampuan kerja yang dilakukan secara berkepanjangan Desain penelitian yang digunakan adalah cross sectional dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Proyek Renovasi Gedung PT X pada bulan Agustus 2020. Data yang dikumpulkan merupakan data primer dengan alat bantu kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah 63 pekerja konstruksi dengan menggunakan metode Cross Sectional design. Analisis data dengan menggunakan uji statistic chi-square dengan α = 0,05. Hasil penelitian menunjukkan pekerja konstruksi yang mengalami stress kerja sebanyak 42 orang (66,7%) dan pekerja konstruksi yang tidak stress sebanyak 21 orang (33,3%). Berdasarkan analisa bivariate diperoleh bahwa ada hubungan antara beban kerja dengan stress kerja ( p= 0,000). Untuk itu disarankan agar pihak proyek mengendalikan stress kerja dengan mengendalikan kegiatan seperti senam setiap seminggu sekali untuk mengurangi stress kerja pada pekerja konstruksi

1.  UEU-Undergraduate-19465-COVER.Image.Marked.pdf - 348 KB
2.  UEU-Undergraduate-19465-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 210 KB
3.  UEU-Undergraduate-19465-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 357 KB
4.  UEU-Undergraduate-19465-HALAMAN RSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 215 KB
5.  UEU-Undergraduate-19465-HALAMAN PERNYATAAN ORISINILITAS.Image.Marked.pdf - 238 KB
6.  UEU-Undergraduate-19465-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 820 KB
7.  UEU-Undergraduate-19465-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 2426 KB
8.  UEU-Undergraduate-19465-DAFTAR ISI.pdf - 213 KB
9.  UEU-Undergraduate-19465-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 236 KB
10.  UEU-Undergraduate-19465-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 308 KB
11.  UEU-Undergraduate-19465-BAB1.Image.Marked.pdf - 281 KB

• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• Hak Pekerja Dalam Shift ;Frontline Living
• HUBUNGAN PERSEPSI PEKERJA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTENSI UNTUK KELUAR (INTENTION TO TURNOVER) DI SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK JAKARTA
• Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat
• TINJAUAN YURIDIS MENGENAI WANPRESTASI DALAM PERJANJIAN PEMBORONGAN (STUDI KASUS SURAT PERJANJIAN PEMBORONGAN PEKERJAAN ANTARA PT.SINAR PUSPAPERSADA DENGAN CV ALVAZ BERNOMOR SPPP No.023/SPP-TB/PL/V/2005 DAN SPPP No.012/SPPTB/PL/VII/2007)
• TINJAUAN ATAS KEWENANGAN PENGUSAHA UNTUK MEMBERHENTIKAN PEKERJA BERDASARKAN 1 ( SATU ) SURAT PERINGATAN ( Tinjauan Atas Putusan Nomor : 194/PHI. G/2011/PN. JKT. PST )
• FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN KELELAHAN MATA PADA PEKERJA PENGGUNA KOMPUTER DI CALL CENTER RS. JAKARTA EYE CENTER
• HUBUNGAN PENGETAHUAN BAHAYA RADIASI DAN KESELAMATAN PEKERJA RADIASI DI INSTALASI RADIOLOGI RS. ROYAL PROGRESS
• HUBUNGAN PENGETAHUAN PEKERJA TENTANG PROSEDUR SERTA PENERAPAN IZIN KERJA PANAS (HOT WORK PERMIT ) DALAM PROSES KERJA DENGAN PERILAKU AMAN PEKERJA SUB-KONTRAKTOR PADA ZONA MERAH DI PT. PERTAMINA (PERSERO)