FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN TINDAKAN TIDAK AMAN (UNSAFE ACTION) PADA PEKERJA KONSTRUKSI DI PROYEK THE NEWTON 2 PT TATAMULIA NUSANTARA INDAH KOTA JAKARTA SELATAN TAHUN 2023

Tindakan tidak aman merupakan pelanggaran ataupun kesalahan dari pekerja yang dapat menyebabkan kecelakaan kerja. Sektor industri konstruksi memiliki risiko kecelakaan kerja yang tinggi, yang terkait dengan karakteristiknya yang berbeda dari sektor lain. Berdasarkan studi pendahuluan pada 15 pekerja konstruksi PT X ditemukan bahwa terdapat pekerja dengan perilaku tindak aman sebesar 9 pekerja (60%). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain studi cross sectional. Sampel penelitian sebanyak 64 pekerja yang dipilih dengan menggunakan simple random sampling. Penelitian ini berlangsung dari Juni-Oktober 2023 di PT X. Analisis data dalam penelitian ini yaitu univariat dan bivariat yang menggunakan uji statistik Chi-Square. Hasil uji univariat didapatkan proporsi tertinggi pada safe action (59,9%), pengawasan baik (54,7%), pengetahuan kurang baik (53,1%), sikap positif (54,7%), mengikuti pelatihan K3, dan ketersediaan APD baik (56,3%). Hasil analisis uji bivariat menunjukkan bahwa adanya hubungan antara pengawasan, sikap, dan pelatihan K3 dengan unsafe action serta tidak adanya hubungan antara pengetahuan dan ketersediaan APD dengan unsafe action. Saran dari penelitian ini yaitu meninjau dan meningkatkan kembali materi materi pada kegiatan Toolbox Meeting dan Safety Morning agar lebih bervariasi, memberikan punishment kepada pekerja yang sering melakukan pelanggaran dengan melakukan unsafe action, memberikan punishment kepada pengawas dengan pengawasan yang kurang baik, menggunakan bahasa atau kata yang mudah dipahami oleh pekerja saat menyampaikan informasi K3, memberikan reward kepada pekerja yang konsisten berperilaku aman, mengadakan pre test dan post test pada kegiatan pelatihan K3, meninjau kembali ketersediaan APD yang rusak.

1.  UEU-Undergraduate-36052-Cover.Image.Marked.pdf - 339 KB
2.  UEU-Undergraduate-36052-Halaman pengesahan.Image.Marked.pdf - 244 KB
3.  UEU-Undergraduate-36052-Halaman Persetujuan.Image.Marked.pdf - 186 KB
4.  UEU-Undergraduate-36052-Halaman Persetujuan Publikasi.Image.Marked.pdf - 257 KB
5.  UEU-Undergraduate-36052-Abstrak.Image.Marked.pdf - 352 KB
6.  UEU-Undergraduate-36052-Kata Pengantar.Image.Marked.pdf - 465 KB
7.  UEU-Undergraduate-36052-Daftar isi.Image.Marked.pdf - 547 KB
8.  UEU-Undergraduate-36052-Daftar Pustaka.Image.Marked.pdf - 590 KB
9.  UEU-Undergraduate-36052-Lampiran.Image.Marked.pdf - 2252 KB
10.  UEU-Undergraduate-36052-Bab1.Image.Marked.pdf - 493 KB

• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• Hak Pekerja Dalam Shift ;Frontline Living
• HUBUNGAN PERSEPSI PEKERJA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTENSI UNTUK KELUAR (INTENTION TO TURNOVER) DI SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK JAKARTA
• Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat
• TINJAUAN YURIDIS MENGENAI WANPRESTASI DALAM PERJANJIAN PEMBORONGAN (STUDI KASUS SURAT PERJANJIAN PEMBORONGAN PEKERJAAN ANTARA PT.SINAR PUSPAPERSADA DENGAN CV ALVAZ BERNOMOR SPPP No.023/SPP-TB/PL/V/2005 DAN SPPP No.012/SPPTB/PL/VII/2007)
• TINJAUAN ATAS KEWENANGAN PENGUSAHA UNTUK MEMBERHENTIKAN PEKERJA BERDASARKAN 1 ( SATU ) SURAT PERINGATAN ( Tinjauan Atas Putusan Nomor : 194/PHI. G/2011/PN. JKT. PST )
• FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN KELELAHAN MATA PADA PEKERJA PENGGUNA KOMPUTER DI CALL CENTER RS. JAKARTA EYE CENTER
• HUBUNGAN PENGETAHUAN BAHAYA RADIASI DAN KESELAMATAN PEKERJA RADIASI DI INSTALASI RADIOLOGI RS. ROYAL PROGRESS
• HUBUNGAN PENGETAHUAN PEKERJA TENTANG PROSEDUR SERTA PENERAPAN IZIN KERJA PANAS (HOT WORK PERMIT ) DALAM PROSES KERJA DENGAN PERILAKU AMAN PEKERJA SUB-KONTRAKTOR PADA ZONA MERAH DI PT. PERTAMINA (PERSERO)