FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PERILAKU TIDAK AMAN PADA PEKERJA DI BAGIAN PEMASANGAN PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA SURYA PADA PT X TAHUN 2022

Perilaku tidak aman merupakan penyebab terbesar terjadinya kecelakaan di tempat kerja dengan peluang terjadinya sebesar 88%, sedangkan kondisi tidak aman sebesar 10% dan 2% tidak diketahui penyebabnya. Terjadi 6 kecelakaan kerja akibat perilaku tidak aman pada pekerjaan pemasangan pembangkit listrik tenaga surya pada PT X tahun 2021. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang berhubungan dengan perilaku tidak aman pada pekerja pemasangan pembangkit listrik tenaga surya pada PT X tahun 2022. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif menggunakan studi cross-sectional. Subjek penelitian ini adalah 46 pekerja pemasangan pembangkit listrik tenaga surya pada PT X. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling dengan analisis data univariat dan bivariat menggunakan uji Chi-square. Penelitian dilakukan bulan Mei-Juli 2022. Hasil univariat proporsi tertinggi adalah pekerja yang tidak melakukan perilaku tidak aman (56,5%), masa kerja lama (58,7%), pengetahuan baik (58,7%), dan sikap baik (54,2%). Terdapat hubungan antara masa kerja (PR =2,132 CI 95% (1,085-4.187)), pengetahuan (PR=4,263 CI 95% (1,869- 9,724)) dan sikap (PR=3,273 CI 95% (1,426-7,509)) dengan perilaku tidak aman. Disarankan perusahaan memberikan perhatian lebih kepada pekerja baru, mengadakan safety talk rutin setiap bulannya, pemberian fasilitas APD, adanya sanksi dan reward bagi pekerja dan diharapkan pekerja untuk selalu mengikuti program K3.

1.  UEU-Undergraduate-28928-Cover.Image.Marked.pdf - 219 KB
2.  UEU-Undergraduate-28928-Halaman pengesahan.Image.Marked.pdf - 446 KB
3.  UEU-Undergraduate-28928-Halaman Persetujuan.Image.Marked.pdf - 216 KB
4.  UEU-Undergraduate-28928-Halaman Persetujuan Publikasi.Image.Marked.pdf - 263 KB
5.  UEU-Undergraduate-28928-Halaman Orisinalitas.Image.Marked.pdf - 273 KB
6.  UEU-Undergraduate-28928-Abstrak.Image.Marked.pdf - 211 KB
7.  UEU-Undergraduate-28928-Kata Pengantar.Image.Marked.pdf - 281 KB
8.  UEU-Undergraduate-28928-Daftar Isi.Image.Marked.pdf - 232 KB
9.  UEU-Undergraduate-28928-Daftar Tabel.Image.Marked.pdf - 208 KB
10.  UEU-Undergraduate-28928-Daftar Gambar.Image.Marked.pdf - 207 KB
11.  UEU-Undergraduate-28928-Daftar Pustaka.Image.Marked.pdf - 342 KB
12.  UEU-Undergraduate-28928-Lampiran.Image.Marked.pdf - 414 KB
13.  UEU-Undergraduate-28928-Bab1.Image.Marked.pdf - 232 KB

• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• Hak Pekerja Dalam Shift ;Frontline Living
• HUBUNGAN PERSEPSI PEKERJA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTENSI UNTUK KELUAR (INTENTION TO TURNOVER) DI SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK JAKARTA
• Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat
• TINJAUAN YURIDIS MENGENAI WANPRESTASI DALAM PERJANJIAN PEMBORONGAN (STUDI KASUS SURAT PERJANJIAN PEMBORONGAN PEKERJAAN ANTARA PT.SINAR PUSPAPERSADA DENGAN CV ALVAZ BERNOMOR SPPP No.023/SPP-TB/PL/V/2005 DAN SPPP No.012/SPPTB/PL/VII/2007)
• TINJAUAN ATAS KEWENANGAN PENGUSAHA UNTUK MEMBERHENTIKAN PEKERJA BERDASARKAN 1 ( SATU ) SURAT PERINGATAN ( Tinjauan Atas Putusan Nomor : 194/PHI. G/2011/PN. JKT. PST )
• FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN KELELAHAN MATA PADA PEKERJA PENGGUNA KOMPUTER DI CALL CENTER RS. JAKARTA EYE CENTER
• HUBUNGAN PENGETAHUAN BAHAYA RADIASI DAN KESELAMATAN PEKERJA RADIASI DI INSTALASI RADIOLOGI RS. ROYAL PROGRESS
• HUBUNGAN PENGETAHUAN PEKERJA TENTANG PROSEDUR SERTA PENERAPAN IZIN KERJA PANAS (HOT WORK PERMIT ) DALAM PROSES KERJA DENGAN PERILAKU AMAN PEKERJA SUB-KONTRAKTOR PADA ZONA MERAH DI PT. PERTAMINA (PERSERO)