LAPORAN KEGIATAN PELATIHAN HR COMPETENCY

etiap organisasi amat bergantung pada mutu sumber daya manusia (SDM) yang dimilikinya. Organisasi sekurang-kurangnya memiliki satu persamaan. Mereka akan memperkerjakan karyawan yang kompeten dan bermotivasi. Kebutuhan ini semakin kuat ketika organisasi bergulat dengan tantangan-tantangan globalisasi yang sangat dinamis. Agar mampu bersaing dan berkembang dengan pesat, banyak organisasi memasukkan pendidikan karyawan, pelatihan, dan pengembangan sebagai strategi utama organisasi. Para pegawai yang sudah berpengalaman pun selalu memerlukan peningkatan kemampuan. Di sinilah pentingnya pengembangan SDM, karena suatu pelatihan dapat bersifat pengembangan bagi pegawai yang bersangkutan dalam mempersiapkan tanggung jawab yang besar dalam tugas dan tujuan organisasi. Keberhasilan sebuah organisasi/perusahaan khususnya pengembang bisnis properti sangat bergantung pada kemampuan perusahaan tersebut untuk mencapai kinerja yang optimal.

1.  UEU-paper-26464-21_0557.pdf - 1210 KB

• KOMPETENSITAS NARASUMBER DAN PEMAHAMAN PENGUNJUNG TERHADAP ISI MATERI DALAM SETIAP KUNJUNGAN (Company Visit) DI PEMDA KABUPATEN TANGERANG TIGARAKSA
• HUBUNGAN ANTARA KADAR GULA DARAH SEWAKTU (GDS) DAN KONSENTRASI BELAJAR PADA MURID KELAS V SEKOLAH DASAR DI SDN BABELAN KOTA 01 DIKECAMATAN BABELAN KABUPATEN BEKASI TAHUN 2011
• HUBUNGAN KOMPETENSI SUPERVISI KEPALA RUANGAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RS ROYAL TARUMA
• PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, KOMPETENSI, dan DUE PROFESSIONAL CARE TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT ( Studi Pada Auditor di Badan Pemeriksa Keuangan RI )
• PENGARUH PROFESIONALISME AUDITOR, KOMPETENSI AUDITOR DAN INDEPENDENSI TERHADAP KUALITAS AUDIT (Survey pada Auditor KAP Di Jakarta)
• HUBUNGAN ANTARA KOMPETENSI PROFESIONALISME GURU DAN KINERJA GURU DI SMA XXX TANGERANG SKRIPSI
• HUBUNGAN ANTARA KOMPETENSI GURU DENGAN PERILAKU AGRESI PADA GURU TAMAN KANAK-KANAK DI WILAYAH IV KECAMATAN KEMBANGAN, JAKARTA BARAT
• Gambaran Persepsi Siswa Terhadap Kompetensi Guru di SMA X
• KOMPETENSI, MOTIVASI, PERAN KEPEMIMPINAN, DAN KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PERDAGANGAN DALAM NEGERI
• Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT .CPI, Kantor Jakarta.