GAMBARAN COPING STRES KARYAWAN YANG MENGALAMI PERUBAHAN JAM KERJA DARI NON SHIFT KE SHIFT DI PT. PRATAMA ABADI INDUSTRI

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Psikologi
Posted by [email protected] at 01/11/2013 12:57:24 • 1588 Views

GAMBARAN COPING STRES KARYAWAN YANG MENGALAMI PERUBAHAN JAM KERJA DARI NON SHIFT KE SHIFT DI PT. PRATAMA ABADI INDUSTRI

Created by :
Mei Wulandari ( 2006 � 71 - 043 )

Subject:	GAMBARAN COPING STRES KARYAWAN YANG MENGALAMI PERUBAHAN JAM KERJA DARI NON SHIFT KE SHIFT
Alt. Subject :	GAMBARAN COPING STRES KARYAWAN YANG MENGALAMI PERUBAHAN JAM KERJA DARI NON SHIFT KE SHIFT
Keyword:	COPING STRES KARYAWAN KARYAWAN YANG MENGALAMI PERUBAHAN JAM KERJA DARI NON SHIFT KE SHIFT

Description:

Sektor ekonomi dan indutri padat karya adalah sektor yang paling cepat terkena pengaruh dampak krisis global, tidak terkecuali PT Pratama Abadi Industri. Untuk menghindari PHK besar-besaran maka perusahaan memilih untuk merubah sistem kerja dari Non Shift ke Shift. Tujuan penelitian adalah untuk melihat gambaran coping stress karyawan PT. Pratama Abadi Industri yang mengalami perubahan sistem kerja dari Non Shift menjadi Shift. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif. Sampel penelitian adalah karyawan yang bekerja pada PT Pratama Abadi Industri sejak awal tahun 2008. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Hasil gambaran Coping Stres Karyawan diperoleh 88 responden (76,52 %) menggunakan Problem Focused Coping dan 27 responden (23,48 %) menggunakan Emotion Focused Coping. Pada Problem Focused Coping terdapat dua dimensi. Dimensi Confrontative Coping diperoleh sebesar 31.48%dan pada dimensi Seeking Social Support diperoleh 23.90%.Pada Emotion Focused Coping terdapat lima dimensi. Dimensi Self Control (35.69%), Dimensi Distancing (9.45%), Dimensi Possitive Reappraisal (22.43%), Dimensi Accepting Responsibility (22/63%), dan Dimensi Escape/Avoidance (9.80%). Data penunjang seperti usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, lama bekerja dan status pernikahan digunakan untuk melihat strategi Coping yang lebih banyak digunakan berdasarkan data penunjang.

Contributor	:	Dra. SulisMariyanti, Psi, M.Si Dra. Safitri, M.Si
Date Create	:	01/11/2013
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-2006 � 71 - 043
Collection ID	:	2006 � 71 - 043

Source :
Perpustakaan Esa Unggul

Relation Collection:
Universitas Esa Unggul

Coverage :
Sivitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
Copyright @2013 by UEU Library

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/gambaran-coping-stres-karyawan-yang-mengalami-perubahan-jam-kerja-dari-non-shift-ke-shift-di-pt-pratama-abadi-industri-1014.html

[ Free Download - Free for All ]