GAMBARAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PT. SAMSON TIARA TAHUN 2019

Kemajuan perkembangan di segala aspek di seluruh dunia yang begitu pesat berpengaruh terhadap tingginya daya saing dari setiap industri. Tingginya tingkat persaingan industri menjadikan adanya tuntutan performa yang sangat baik dari para pekerja guna mencapai tingkat efektivitas dan efisiensi yang tinggi dalam menghasilkan barang produksi. Agar dapat menjalankan bisnis utamanya dengan baik sebuah perusahaan atau industri didukung oleh pekerjaan-pekerjaan yang menunjang operasional perusahaan (Tarigan, 2005). Salah satu faktor penentu pencapaian efektivitas dan efisiensi ialah adanya kesesuaian antara manusia sebagai pekerja dengan aspek-aspek lain dalam sistem kerja. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan salah satu persyaratan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan, disamping itu K3 adalah hak asasi setiap tenaga kerja. Dan perusahaan berpartisipasi aktif untuk melindungi para pekerja dari berbagai resiko Keselamatan dan Kesehatan Kerja sebagaimana yang telah diatur dalam UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, yaitu dengan penerapan dan pelaksanaan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Perusahaan. Sukses atau tidaknya program K3 di Perusahaan tergantung pada metode dan jenis pogram yang ditawarkan. Maka dari itu perlu dilakukannya inovasi terkait program K3 yang dilaksanakan agar tujuan yang diharapkan perusahaan dapat tercapai salah satunya dengan pendidikan dan pelatihan terhadap karyawan (Kementerian Tenaga Kerja RI, 1970).

1.  UEU-NonDegree-14276-COVER.Image.Marked.pdf - 146 KB
2.  UEU-NonDegree-14276-LEMBAR PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 219 KB
3.  UEU-NonDegree-14276-LEMBAR PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 195 KB
4.  UEU-NonDegree-14276-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 165 KB
5.  UEU-NonDegree-14276-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 196 KB
6.  UEU-NonDegree-14276-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 125 KB
7.  UEU-NonDegree-14276-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 124 KB
8.  UEU-NonDegree-14276-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 124 KB
9.  UEU-NonDegree-14276-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 145 KB
10.  UEU-NonDegree-14276-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1781 KB
11.  UEU-NonDegree-14276-BAB1.Image.Marked.pdf - 203 KB

• TINJAUAN YURIDIS UPAYA HUKUM KASASI DALAM PERKARA PRAPERADILAN DI INDONESIA (STUDI KASUS PERKARA NO. 35 K/Pid/2002)
• PERBANDINGAN STATUS GIZI REMAJA USIA 15-18 TAHUN DIPEDESAAN DAN DIPERKOTAAN DI PROVINSI JAWA TIMUR SERTA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA
• PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAN PERBANKAN YANG GOPUBLIC PERIODE 2009-2011
• HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI POLIKLINIK SWASTA RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS
• IDENTIFIKASI PELAKSANAAN KEGIATAN PROGRAM SANITASI BERBASIS MASYARAKAT (SANIMAS)
• Sistem Pembinaan Narapidana Residivis Di Lembaga Pemasyarakatan klas 1 (Dewasa) Tangerang
• ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DITINJAU DARI PERMODALAN (CAPITAL), KUALITAS ASET (ASSET QUALITY), RENTABILITAS (EARNING), DAN LIKUIDITAS (LIKUIDITY) (Studi kasus pada Bank Umum Swasta Nasional Non Devisa) Periode 2004 � 2008
• HUBUNGAN PENGETAHUAN REMAJA PUTRI TENTANG KESEHATAN REPRODUKSI DENGAN PERILAKU HIGIENIS REMAJA PUTRI SAAT MENSTRUASI DI PERKAMPUNGAN KEDAUNG WETAN RT.04 RW.04 TANGERANG-BANTEN
• HUBUNGAN PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA DI BAGIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA (PSD) DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X