PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LAISSEZ-FAIRE, KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN STUDI KASUS SEKOLAH PAH TSUNG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan Laissez-Faire, Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasional Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Sekolah Pah Tsung. Variabel Independent terdiri atas Gaya Kepemimpinan Laissez-Faire, dan Kompensasi, variabel dependent terdiri atas Komitmen Organisasional dan variabel intervening terdiri atas Kepuasan Kerja. penelitian ini dilakukan di Sekolah Pah Tsung. Sekolah Pah Tsung berdiri pada tanggal 11 Oktober 2011 dengan membuka jenjang TK-SMA. Sampai saat ini Sekolah Pah Tsung mempunyai 1200 Murid dengan Jumlah Pendidik 133 Orang. Hal yang melatar belakangi penelitian dikarenakan jumlah pemutusan hubungan kerja yang semakin tahun meningkat ini. Bertujuan untuk mengetahui hal apa yang mempengaruhi pemutusan hubungan kerja Sekolah Pah Tsung meningkat. Untuk itu penulis dalam penelitian ini mengambil variabel Gaya Kepemimpinan Laissez-Faire dan Kompensasi karena kedua variabel tersebut dirasa paling dominan dalam fenomena di Sekolah Pah Tsung. Sampel yang digunakan adalah sebesar 133 orang responden, dengan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode non probability sampling dengan teknik penelitian berupa analisa Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menujukan bahwa Gaya Kepemimpinan Laissez-Faire dan Kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional. Dan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening terbukti memiliki pengaruh yang lebih besar dari pada pengaruh langsungnya.

1.  UEU-Undergraduate-15266-04. LEMBAR PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 306 KB
2.  UEU-Undergraduate-15266-02. LEMBAR PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 278 KB
3.  UEU-Undergraduate-15266-06. PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 258 KB
4.  UEU-Undergraduate-15266-03. HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 194 KB
5.  UEU-Undergraduate-15266-07. ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 267 KB
6.  UEU-Undergraduate-15266-05. UCAPAN TERIMA KASIH.Image.Marked.pdf - 325 KB
7.  UEU-Undergraduate-15266-08. DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 273 KB
8.  UEU-Undergraduate-15266-09. DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 253 KB
9.  UEU-Undergraduate-15266-10. DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 251 KB
10.  UEU-Undergraduate-15266-12. DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 251 KB
11.  UEU-Undergraduate-15266-11. DAFTAR RUMUS.Image.Marked.pdf - 251 KB
12.  UEU-Undergraduate-15266-20. LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 831 KB
13.  UEU-Undergraduate-15266-13. BAB I.Image.Marked.pdf - 1262 KB

• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PEMBELIAN DAN MANAJEMEN PERSEDIAAN BARANG JADI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP LABA RUGI PADA PT. MACROPRIMA PANGANUTAMA
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, KEBIJAKAN DIVIDEN, MANAJEMEN LABA, DAN KINERJA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2010-2012
• PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE, KOMPENSASI BONUS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2007-2012
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGESYANG GO PUBLICDI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2007 SAMPAI DENGAN 2009