FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI YANG MEMPENGARUHI PERAWAT DALAM MELAKSANAKAN PRAKTIK KEPERAWATAN MANDIRI 1 DI WILAYAH KOTA ADMINTRASI JAKARTA BARAT

Praktik keperawatan mandiri merupakan tantangan yang harus disikapi oleh profesi keperawatan. Saat ini masih sedikit perawat yang memberikan pelayanan di praktik keperawatan mandiri. Kebutuhan akan pelayanan di praktik keperawatan mandiri terus meningkat. Banyak faktor penyebab masih rendahnya minat perawat untuk membuka praktik keperawatan mandiri. Tujuan penelitian untuk mengetahui faktor-faktor motivasi yang mempengaruhi perawat dalam melaksanakan praktik keperawatan mandiri. Metode penelitian menggunakan Non experimental yang bersifat deskriptif kuantitatif dengan pendekatan cross sectional, menggunakan uji analisis deskriptif untuk mengetahui pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen. Sampel diambil dengan metode Nonprobability Sampling yang kemudian dilakukan stratified sampling sebanyak 317 responden. Hasil penelitian didapatkan mayoritas usia responden 26-35 tahun (76.7%), jenis kelamin perempuan (67.5%), lama kerja 2-5 tahun (76.7%), dan status pekerjaan sebagai tenaga kontrak (86.4%). Faktor yang diteliti terdiri dari faktor intrinsik (harga diri, prestasi, kepuasan kerja, kebutuhan, dan harapan) dan faktor ekstrinsik (jenis dan sifat pekerjaan, kelompok kerja, kondisi pekerjaan, dan hubungan interpersonal). Hasil uji chi-square didapatkan ada pengaruh signifikan antara faktor intrinsik dan faktor ekstrinsik dengan motivasi perawat (p-value = 0.05). Tidak ada pengaruh antara faktor kepuasan kerja dengan motivasi praktik keperawatan mandiri (p-value = 0.11). Kesimpulan ada pengaruh faktor intrinsik dan ekstrinsik kecuali faktor kepuasan kerja terhadap motivasi praktik keperawatan mandiri (p-value <0.005). Saran perlu adanya dukungan dari organisasi profesi, praktisi dan profesionalis keperawatan serta pemerintah untuk menjaga dan meningkatkan motivasi perawat dalam pelaksanaan praktik keperawatan mandiri.


Alt. Description

The independent nursing practice is a challenge for the nursing profession. Currently there are just a little nurse that in independent nursing practice. The nursing service need in independent practice continues to increase. Many factors cause the low interest of nurses to do independent nursing practices. This study aimed to determine the motivational factors that influence nurses in implementing independent nursing practices. Research methods used is a quantitative descriptive, cross sectional, using analytic descriptive to determine the magnitude of the influence of the independent variables on the dependent variable. Respondent were 317, selected using nonprobability sampling method then made it a stratified sampling. The results showed the majority of respondents aged 26-35 years (76.7%), female (67.5%), 2-5 years of work (76.7%), and employment with contract statust (86.4%). The factors studied consisted of intrinsic factors (self-esteem, achievement, job satisfaction, needs, and expectations) and extrinsic factors (type and nature of work, work groups, working conditions, and interpersonal relationships). Chi-square result is a significant influence between intrinsic and extrinsic factors with nurse motivation (p-value = 0.05). There is no influence between the factors of job satisfaction with the motivation of independent nursing practice (p-value = 0.11). The conclusion has the influence of intrinsic and extrinsic factors except the factor of job satisfaction on the motivation of independent nursing practice (p-value <0.005). Suggestions that Nurse must be supported from professional organizations, practitioners and nursing professionals and the government for the implementation of independent nursing practices to maintain and increase nurses motivation.

1.  UEU-Journal-17374-11_0616.pdf - 1180 KB

• PENGARUH METODE TELENURSING TERHADAP KEPATUHAN MINUM OBAT PADA KLIEN SKIZOFRENIA