PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LAISSEZ-FAIRE, KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN STUDI KASUS SEKOLAH PAH TSUNG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan Laissez-Faire, Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasional Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Sekolah Pah Tsung. Variabel Independent terdiri atas Gaya Kepemimpinan Laissez-Faire, dan Kompensasi, variabel dependent terdiri atas Komitmen Organisasional dan variabel intervening terdiri atas Kepuasan Kerja. penelitian ini dilakukan di Sekolah Pah Tsung. Sekolah Pah Tsung berdiri pada tanggal 11 Oktober 2011 dengan membuka jenjang TK-SMA. Sampai saat ini Sekolah Pah Tsung mempunyai 1200 Murid dengan Jumlah Pendidik 133 Orang. Hal yang melatar belakangi penelitian dikarenakan jumlah pemutusan hubungan kerja yang semakin tahun meningkat ini. Bertujuan untuk mengetahui hal apa yang mempengaruhi pemutusan hubungan kerja Sekolah Pah Tsung meningkat. Untuk itu penulis dalam penelitian ini mengambil variabel Gaya Kepemimpinan Laissez-Faire dan Kompensasi karena kedua variabel tersebut dirasa paling dominan dalam fenomena di Sekolah Pah Tsung. Sampel yang digunakan adalah sebesar 133 orang responden, dengan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode non probability sampling dengan teknik penelitian berupa analisa Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menujukan bahwa Gaya Kepemimpinan Laissez-Faire dan Kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional. Dan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening terbukti memiliki pengaruh yang lebih besar dari pada pengaruh langsungnya

1.  UEU-Undergraduate-18053-COVER.Image.Marked.pdf - 132 KB
2.  UEU-Undergraduate-18053-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 306 KB
3.  UEU-Undergraduate-18053-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 258 KB
4.  UEU-Undergraduate-18053-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 278 KB
5.  UEU-Undergraduate-18053-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 194 KB
6.  UEU-Undergraduate-18053-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 267 KB
7.  UEU-Undergraduate-18053-UCAPAN TERIMA KASIH.Image.Marked.pdf - 325 KB
8.  UEU-Undergraduate-18053-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 273 KB
9.  UEU-Undergraduate-18053-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 253 KB
10.  UEU-Undergraduate-18053-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 251 KB
11.  UEU-Undergraduate-18053-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 251 KB
12.  UEU-Undergraduate-18053-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 831 KB
13.  UEU-Undergraduate-18053-BABI.Image.Marked.pdf - 1262 KB

• KOMPETENSITAS NARASUMBER DAN PEMAHAMAN PENGUNJUNG TERHADAP ISI MATERI DALAM SETIAP KUNJUNGAN (Company Visit) DI PEMDA KABUPATEN TANGERANG TIGARAKSA
• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA PERIODE TAHUN 2008-2011
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2010-2011
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN EARNINGS MANAGEMENT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA BERDASARKAN TAHUN 2010 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)