PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DI FAKULTAS TEKNIK- UNIVERSITAS ESA UNGGUL MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD DAN AHP

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Journal » Teknik Industri
Posted by [email protected] at 29/03/2021 10:18:24 • 331 Views

PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DI FAKULTAS TEKNIK- UNIVERSITAS ESA UNGGUL MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD DAN AHP

Created by :
Lily Amelia ( 294050016 )

Subject:	KINERJA PENGUKURAN ADMINISTRASI
Alt. Subject :	PERFORMANCE MEASUREMENT ADMINISTRATION
Keyword:	pengukuran kinerja balanced scorecard analytical hirarchy process

Description:

Pada saat ini pengukuran kinerja di Fakultas Teknik � Universitas Esa Unggul belum dirumuskan secara komprehensif dan menyeluruh sesuai dengan visi, misi dan tujuan dari Fakultas. Hal ini akan mempengaruhi langkah-langkah strategis yang perlu dilakukan pada masa yang akan datang dan upaya perbaikan kinerja untuk meningkatkan kinerja Fakultas Teknik Universitas Esa Unggul secara berkelanjutan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk merancang suatu sistem pengukuran kinerja di Fakultas Teknik Universitas Esa Unggul menggunakan metode Balanced Scorecard dan Analytical Hirarchy Process (AHP). Metode Balanced Scorecard adalah salah satu metode pengukuran kinerja yang mampu mengukur kinerja secara lebih seimbang dan komprehensif dengan melihat kepada 4 (empat) perspektif, yaitu: perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal dan perspektif pertumbuhan dan pembelajaran. Penelitian dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada pemangku kepentingan di Fakultas Teknik Universitas Esa Unggul, yang terdiri dari: pejabat struktural di Fakultas dan Prodi, dosen tetap dan staf administrasi Fakultas. Hasil penelitian menunjukkan terdapat 19 sasaran strategis yang ingin dicapai dengan prioritas sasaran adalah: meningkatkan penerimaan Fakultas (bobot 10%), meningkatkan jumlah dosen yang berpendidikan S2 dan S3 (bobot 9%), meningkatkan dana operasional untuk kegiatan Tridarma (bobot 8%), meningkatkan jumlah penerimaan mahasiswa (bobot 7%), meningkatkan realisasi anggaran, meningkatkan IPK lulusan dan meningkatkan dukungan teknologi informasi dengan bobot masing-masing 6%.

Date Create	:	29/03/2021
Type	:	Text
Format	:	pdf
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Journal-11_1047
Collection ID	:	11_1047

Source :
Jurnal Inovisi� Volume 9 , Nomor 1, April 2013

Relation Collection:
Fakultas Teknik

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2021 Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/perancangan-sistem-pengukuran-kinerja-di-fakultas-teknik-universitas-esa-unggul-menggunakan-metode-balanced-scorecard-dan-ahp-19537.html

[ Free Download - Free for All ]